Praxisforen Süd.

MesseSpecial Praxisforen Süd

06. – 07. Mai Hamburg

Stand 16. Januar 2013

Stuttgart 20. – 21. Mai

CCH Hamburg, Halle H | Saal 3

Messe Stuttgart, Halle 5 | Halle 7

www.personal-messe.de

twitter Hamburg: #Pnord14

Änderungen vorbehalten

twitter Stuttgart: #Psued14

Keynote-Speaker

präsentiert von German Speakers Association

Rolf Schmiel Diplom-Psychologe, Motivationstrainer und Redner präsentiert von Speakers Excellence

Foto: Kohl-Boas

präsentiert von Speakers Excellence

Foto: Buhr

Foto: Groher

Expertin für Selbstführung, Unternehmerin und Autorin

Präsident der German Speakers Association, Experte für Führung und Vertrieb

Foto: Schmiel

Andreas Buhr Jaqueline Groher

Frank Kohl-Boas Head of HR DACH & Nordics & Benelux, Google Germany GmbH präsentiert von HR-RoundTable

Recruiting 3.0 –

Wachsen oder Weinen –

New Work mit HR:

Trends, Tipps und Thesen

die besten Köpfe gewinnen

Die dunklen Geheimnisse der

Mitarbeiterorientierte

Leistungselite

Personalarbeit bei Google

Senior Vice President Global HR, Heidelberger Druckmaschinen AG präsentiert von HR-RoundTable

Foto: Frey

Foto: Felder

Dr. Rupert Felder Prof. Dr. Dieter Frey Leiter des LMU Centers für Leadership & People Management

Foto: Molnár

Führung 2030:

Doreen Molnár Referat Zukunftsgerechte Gestaltung der Arbeitswelt, Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Restrukturierung und

Durch ethikorientierte Führung zum

Mehr Aufgaben, weniger Budget:

Retention: Wertbeitrag von HR

Erfolg: Von Immanuel Kant, Karl

Personal-Strategien für eine

im betrieblichen „Hurrikan“

Popper und Hans Jonas lernen.

Verwaltung der Zukunft

Inhalt Themenreihen & Branchenforen Nord / Süd���S. 2

Jetzt ermäßigtes Eintrittsticket online bestellen und 40% sparen!

Keynote-Speaker Nord / Süd �������������������������S. 3

Keynotes und Vorträge i m Eintrittsp reis enthalten !

HIGHLIGHTS Erleben Sie die PERSONAL2014 Nord und Süd

  mit mehr als 400 Ausstellern aus der HR-Branche Podiumsdiskussionen Hamburg���������������������S. 5

  mit sieben namhaften Keynote-Speakern

Praxisforenprogramm Hamburg������������������ S. 6-7 Aktionsfläche Training Hamburg����������������� S. 6-7

www.personal-messe.de @PERSONAL_Messe

Podiumsdiskussionen Stuttgart����������������������S. 5 Praxisforenprogramm Stuttgart������������������ S. 8-9 Aktionsfläche Training Stuttgart��������������������S. 10

#Pnord14 | #Psued14 www.facebook.com/PERSONALFachmessen www.hrm.de/termine/personal2014-nord

Allgemeine Informationen Nord / Süd�����������S. 11 Ausstellerliste Nord / Süd������������������������������S. 12

Hauptsponsor

Hauptmedienpartner:

www.hrm.de/termine/personal2014-sued Jetzt auch als Event auf Xing! Netzwerken Sie in der Gruppe „Personalmessen“!

  mit rund 200 hochkarätigen Vorträgen, Diskussionsbeiträgen und Best Practices   mit circa 90 Präsentationen und interaktiven Kurzvorträgen auf den Aktionsflächen Training   mit mehr als 7.000 Besuchern zum Netzwerken

MesseSpecial

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Themenreihen und Branchenforen Dienstag und Mittwoch, 06. und 07. Mai 2014

Dienstag und Mittwoch, 06. und 07. Mai 2014

HR in Maritimer Wirtschaft & Logistik Themenreihe & Sonderbereich Corporate Health: Gesundes führen!

Themenreihe HR in maritimer Wirtschaft & Logistik: Wind und Wetter trotzen

Gesundheitsmanagement ist zum unternehmerischen Pflichtfach avanciert. Von daher bietet die PERSONAL2014 Nord nunmehr eine eigene Themenreihe und einen Sonderbreich zu diesem wichtigen HR-Handlungsfeld: An beiden Tagen beleuchten Vorträge, eine Podiumsdiskussion sowie interaktive Präsentationen verschiedene Facetten der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.

Einer der größten Wirtschaftszweige der Metropolregion Hamburg ist die maritime Wirtschaft und Logistik – mit Reedereien, Werften, Logistikbetrieben, Häfen und deren Zulieferern. In Norddeutschland sind knapp 380.000 Mitarbeiter in diesem Bereich beschäftigt und der Markt bietet den Unternehmen viele Wachstumschancen. Doch die Branche ist aufgrund eines hohen Wettbewerbsdrucks auch im Umbruch: Besonderes Augenmerk gilt deshalb den Personalkosten, der Personalentwicklung und der strategischen HR-Arbeit.

Den Fokus auf einen ganzheitlichen Ansatz legt Dr. Sascha Armutat von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung: Nur wenn Gesundheitsmanagement in allen Prozessen verankert werde, könne es seine Wirkung entfalten. Wie die richtigen Adressaten erreicht werden, zeigt Oliver Walle, Dozent der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement. Ein entscheidender Faktor ist der Führungsstil: Anhand von Beispielen verdeutlicht Frank Fiedler (Motio Verbund) krankmachende und gesunderhaltende Aspekte von Führung. Ein Praxisbeispiel für Sportangebote am Arbeitsplatz steuert Bernd Meyer, Präsident des BSV Betriebssportverband Hamburg, bei.

Mittwoch, 21. Mai 2014 | Halle 7

Corporate Learning & Working

Vor diesem Hintergrund stehen in der neuen Themenreihe „HR in maritimer Wirtschaft & Logistik“, die der Veranstalter der PERSONAL2014 Nord in Kooperation mit dem HR-RoundTable (siehe Seite 2) anbietet, insbesondere Praxisbeispiele und Handlungshilfen aus Unternehmen im Mittelpunkt. Die Referenten kommen etwa von der Hermes Logistik Gruppe, SKF Blohm + Voss Industries (einem führenden Herstellern für Schiffstechnik) und der Rickmers Holding (Dachgesellschaft der Rickmers Gruppe, zu der Unternehmen wie die Rickmers Reederei gehören).

Dienstag und Mittwoch, 20. und 21. Mai 2014

MeetingPoint: Praxisnah mit HR-Fachleuten netzwerken „Flexiblere Arbeitszeiten, ja! Aber wie?“, „Heiß begehrte Personalressource: Die Rentner! Aber wie sehen Beschäftigungsmodelle dazu aus?“ Diese und weitere Fragen können die Besucher am MeetingPoint in Stuttgart mit Kollegen vom Fach diskutieren. Unter der Moderation von HR-Expertin Karin Huber tauschen sich die Teilnehmer am MeetingPoint zu konkreten Fragestellungen aus und entwickeln dabei mögliche Lösungen. Themen sind unter anderem die Flexibilisierung der Arbeitswelt, neue Konzepte für die Generation 50plus, Personalmarketing mit Social Media oder der Wissenstransfer zwischen erfahrenen Mitarbeitern und Nachwuchskräften. Für den Corporate Learning & Working Day hat zudem der Berufsverband für Online Bildung verschiedene Themen rund um Lernen am Arbeitsplatz eingebracht. Neu: MeetingPoint in Hamburg. Erstmals ist das erfolgreiche Messeformat auch auf der PERSONAL2014 Nord am Start. Besucher können dort etwa darüber debattieren, wie die Generation Y tickt und welche Personalkonzepte im Umgang mit dem Nachwuchs greifen. Auch internationale Personalarbeit in Unternehmen, Mitarbeiterbindung und die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt sowie Risiken von Daten in der Cloud kommen zur Sprache. Dienstag und Mittwoch, 6. und 7. Mai, PERSONAL2014 Nord (Hamburg) Dienstag und Mittwoch, 20. und 21. Mai 2014, PERSONAL2014 Süd (Stuttgart)

Dienstag und Mittwoch, 20. und 21. Mai 2014

HR & IT

Themenreihe & Sonderbereich Corporate Learning & Working Day: Lernen am Arbeitsplatz fördern

Themenreihe „HR & IT“: Wie Personaler mit der Digitalisierung Schritt halten

Themenreihe Personal & Verwaltung: Personallücken schließen

Technologiegestützte betriebliche Weiterbildung ist heute intensiver und produktiver denn je: Mitarbeiter lernen direkt am Ort des Geschehens, dem Arbeitsplatz – nah an der Berufspraxis und im Austausch mit Kollegen. Sie treffen sich zunehmend virtuell und nutzen Online-Medien als Schulungstool und Arbeitswerkzeug. Diese Entwicklung greift die neue Vortragsreihe auf.

Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt und der Trend in Richtung „mobile“ fordert Personalverantwortliche gleich doppelt: Sie müssen viele Instrumente modernisieren, die Mitarbeiter und Bewerber nutzen – etwa im Recruitingprozess und in der betrieblichen Weiterbildung. Gleichzeitig verändert sich durch HRLösungen aus der Cloud, mobile HR-Tools oder SelfServices auch ihre eigene Arbeitsweise. Beide Aspekte kommen in der neuen Themenreihe zum Tragen.

Schon heute klafft in der öffentlichen Verwaltung eine riesen Personallücke – etwa bei der Polizei, der Feuerwehr oder der Steuerfahndung. Vor allem der demografische Wandel gepaart mit einem rigiden Sparkurs und einem angekratztem Image des öffentlichen Dienstes beim Nachwuchs führt in Städten, Kommunen und Gemeinden zu Personalnot. Wie Personalverantwortliche mit professionellem HR-Management gegensteuern und passende Mitarbeiter finden und binden, zeigt die Themenreihe Personal & Verwaltung in Stuttgart.

Personaler und Weiterbildungsexperten skizzieren vor allem innovative Ansätze für Führungskräfteentwicklung. Wie können Führungskräfte virtuelle Teamarbeit verbessern? Wie können sie Webinare für die gemeinsame Bildungsarbeit nutzen? Und wie entwickeln sie ihre Führungskompetenz weiter? Neben KeynoteSpeaker Prof. Dr. Dieter Frey von der Ludwig-Maximilians-Universität München (siehe S. 1) sind unter anderem Oliver Grafeneder, SIHI Group, Martin Polich von Bayer Business Services und Max Gissler von der Schweizerischen Post mit von der Partie. Am MeetingPoint stellt der Berufsverband für Online Bildung verschiedene Themen rund um Learning on-, near- und by-the job zur Diskussion.

So skizziert etwa Sven Semet von IBM Deutschland Chancen und Risiken von aktuellen IT-Trends wie mobile Anwendungen und Social Media für die Personalarbeit. Vertreter der MFG Innovationsagentur für IT und Medien stellen Software-Tools vor, die den ortsunabhängigen Austausch der Mitarbeiter erleichtern und damit flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen schaffen. Auch neue rechtliche Herausforderungen sind Thema: Rechtsexperten zeigen auf, wie Personaler Social-Media-Kontakte und die Nutzung von privaten IT-Geräten im Betrieb rechtssicher handhaben.

Wissens- und Erfahrungstransfer ausscheidender Mitarbeiter auf deren Nachfolger bei der Polizei – darum dreht sich ein Beitrag der Reihe. Auch Strategien für Arbeitgebermarketing im öffentlichen Dienst und Social Media im Personalmanagement für Behörden gehören zu den Vortragsthemen. Als Referenten sind unter anderem HR-Fachleute der Landeshauptstadt München und der Stadt Freiburg sowie Vertreter der Zeppelin Universität Friedrichshafen und der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg mit dabei.

Aktuelles Programm online unter www.personal-messe.de

MesseSpecial

3

Jaqueline Groher

DI, 06. Mai 2014, Hamburg 10.10 – 10.55 Uhr Praxisforum 1 | Halle H

präsentiert von Speakers Excellence

DI, 20. Mai 2014, Stuttgart 14.45 – 15.30 Uhr Praxisforum 3 | Halle 5

Expertin für Selbstführung, Unternehmerin und Autorin

MI, 07. Mai 2014, Hamburg 15.25 – 16.10 Uhr Praxisforum 2 | Halle H Foto: Buhr

Foto: Groher

Keynote-Speaker

Andreas Buhr

Experte für Führung und Vertrieb präsentiert von German Speakers Association

DI, 20. Mai 2014, Stuttgart 10.10 – 10.40 Uhr Praxisforum 2 | Halle 5

Führung 2030: Trends, Tipps und Thesen

Recruiting 3.0 – die besten Köpfe gewinnen

Frauenquote, Sozialtreff Büro, vernetzte Mitarbeiter – Veränderungen in der Arbeitswelt sind enorm. In 20 Jahren könnten daraus Umwälzungen werden, wenn Führungskräfte zu spät beginnen, ihre Arbeitsweise zu reflektieren und zu verändern.

Arbeitgeber sind heute in Sachen Mitarbeiter-Recruiting extrem gefordert: Es gilt, die passenden Leute zu finden und für sich zu begeistern. Viele hochqualifizierte Mitarbeiter schauen nicht in den Stellenteil der Zeitung, ob irgendwo eine neue Chance auf sie wartet. High Potentials suchen gar nicht, sondern wollen gefunden werden – auf Jobportalen, auf denen sie ihr Profil hinterlegen, bei Xing, Facebook und Co. sowie anderswo im Web.

Jacqueline Groher zeigt auf, warum Selbstführung, Kommunikationskompetenz und „Shared Leadership“ an Bedeutung und Frauen an Fahrwasser gewinnen. In ihrem Vortrag geht es zudem um Trends und Tipps rund um eine bessere Selbstführungskompetenz.

Foto: Schmiel

MI, 07. Mai 2014, Hamburg 10.10 – 10.55 Uhr Praxisforum 3 | Saal 3

Rolf Schmiel

MI, 21. Mai 2014, Stuttgart Diplom-Psychologe, Motivationstrainer und Redner 15.25 – 16.10 Uhr präsentiert von Speakers Excellence Praxisforum 1 | Halle 5

Die Regeln der Mitarbeiter-Suche werden somit neu geschrieben: Recruiting 3.0 ist angesagt. Für die Unternehmen kommt es darauf an, auch das Internet erfolgreich für die Mitarbeitergewinnung zu nutzen und ebenso direkt und persönlich auf die Kandidaten zuzugehen. Sie müssen insbesondere erreichen, dass Beschäftigte sie als Arbeitgeber weiterempfehlen. Wie das gelingt, zeigt GSA-Präsident Andreas Buhr in seinem Vortrag. Der Top-Speaker macht zudem deutlich, wie Unternehmen die richtigen Mitarbeiter halten und welche Erfolgskriterien im Team gelten.

Foto: Kohl-Boas

In vielen Unternehmen fehlt es an qualifizierten Frauen für die ersten beiden Führungsebenen, so eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung. Eine starre Quote über alle Unternehmen und Branchen hinweg ist daher keine Lösung, ist Jacqueline Groher überzeugt. Eine gezielte Förderung der Frauen von den unteren Führungsebenen sei dagegen der bessere Weg.

Frank Kohl-Boas

DI, 06. Mai 2014, Hamburg 16.20 – 17.10 Uhr Praxisforum 3 | Saal 3

präsentiert von HR-RoundTable

Diesen Keynote-Vortrag können Sie nur in Hamburg besuchen!

Head of HR DACH & Nordics & Benelux, Google Germany GmbH

New Work mit HR: Mitarbeiterorientierte Personalarbeit bei Google

„Quäl dich, du Sau!“, feuerte Radprofi Udo Bölts seinen schwächelnden Partner Jan Ullrich bei der Tour de France 1997 an. Der trug zwar schon das Gelbe Trikot, drohte aber auf der 18. Etappe den Anschluss zu verlieren. Der Spruch ist längst Legende, denn er widerspricht der rosaroten Ratgeber-Welt, die uns vorgaukelt, zur Motivation brauche es nur klare Ziele und positives Denken. Alles Weitere ergäbe sich dann angeblich von selbst. Die Tour-Episode zeigt, dass Spitzenleistungen oft einen hohen Preis von uns fordern und lässt erahnen, dass es oft einen Einpeitscher braucht, der uns nach vorne treibt. Manchmal sitzt dieser Einpeitscher auf dem Fahrrad hinter uns – oder im Eckbüro am Ende des Flures, genauso oft auch in uns selbst. Warum das so ist, welche Konsequenzen Sie daraus ziehen können, zeigt dieser Vortrag. Er dringt in ignorierte Grauzonen der Motivation vor, entlarvt alte Mythen und gibt Impulse für mehr Leistung und Lebensfreude – ganz ohne Tschakkaa – Schreien und Selbstbetrug.

Die Arbeitswelt ist aktuell in einer Umbruchsituation: Beschäftigungsverhältnisse werden immer komplexer, Innovationszyklen verkürzen sich und der Wettbewerbsdruck nimmt zu, quer durch alle Branchen. Die demografische Entwicklung forciert zunehmend die Alterung der Belegschaften. Das Internet ist omnipräsent und macht alte Erfolgsrezepte obsolet. In der Netzwerkgesellschaft verschieben sich die Machtverhältnisse – und zwar in Richtung Arbeitnehmer. Diese Entwicklung stellt Personalabteilungen vor neue Herausforderungen. Sie müssen eine zukunftsfähige Unternehmens- und Lernkultur mit entwickeln und sich darüber klar werden, welchen Wertbeitrag sie für neue Formen der Zusammenarbeit leisten können. Eine wichtige Rolle spielt dabei die Zukunft der Führung. Welches Führungsverständnis im Internetzeitalter gefragt ist, dazu nimmt Frank Kohl-Boas in seinem Vortrag Stellung. Er erläutert am Beispiel Google Ansätze für New Work und gibt den Besuchern damit Denkanstöße für die eigene Arbeit.

Dr. Rupert Felder

Diesen Keynote-Vortrag können Sie nur in Stuttgart besuchen!

präsentiert von HR-RoundTable

DI, 20. Mai 2014, Stuttgart 16.20 – 17.10 Uhr Praxisforum 2 | Halle 5

Senior Vice President Global HR, Heidelberger Druckmaschinen AG

Diesen Keynote-Vortrag können Sie nur in Stuttgart besuchen! Foto: Frey

Foto: Felder

Wachsen oder Weinen – Die dunklen Geheimnisse der Leistungselite

Prof. Dr. Dieter Frey

Leiter des LMU Centers für Leadership & People Management

MI, 21. Mai 2014, Stuttgart 11.20 – 12.05 Uhr Praxisforum 5 | Halle 7

Restrukturierung und Retention: Wertbeitrag von HR im betrieblichen „Hurrikan“

Durch ethikorientierte Führung zum Erfolg: Von Immanuel Kant, Karl Popper und Hans Jonas lernen.

Fast jedes Unternehmen musste in den vergangenen Jahren Personal abbauen oder seine Personalstruktur umbauen. Für diese zentralen Aufgaben jenseits von Schönwetter-Segeln benötigen Arbeitgeber ein besonders professionelles HR-Management: Gewerkschaften, Betriebsräte, Mitarbeiter, Führungskräfte, Unternehmensleitung und die gesamte Öffentlichkeit – viele Interessensvertreter beobachten die Restrukturierungslösungen, die der Personalbereich ausarbeitet, ganz genau. Der „Kostenfaktor Personal“ hat in kritischen Unternehmensphasen einen entscheidenden Einfluss auf die Zukunftsfähigkeit eines Betriebs. Personaler müssen angesichts eines solchen „Hurrikans“ verstärkt Instrumente vorantreiben, die Schlüsselpersonen an das Unternehmen binden. Wie HR-Manager dabei als Motor und Gestalter agieren können, führt Dr. Rupert Felder in seinem Keynote-Vortrag aus. 2013 wählte ihn das Personalmagazin unter dem Titel „der Restrukturierer“ zu den „40 führenden Köpfen im Personalwesen.

Immanuel Kant, Hans Jonas und Karl Popper stehen für Philosophien, die für den Erfolg von Organisationen relevant sind. Immanuel Kant proklamiert als Vertreter der Europäischen Aufklärung: Bediene dich deines Verstandes; sei mündig! Handele so, dass dein Handeln ein allgemeines Gesetz sein könnte. Karl Popper postuliert den „kritischen Rationalismus“: Fortschritt kommt demnach durch kritisch-rationale Diskussion im Sinne einer Dialogkultur, wobei wir nie im Besitz der Wahrheit sind. Gemäß der „Approximationstheorie der Wahrheit“ gilt es, Theorien kontinuierlich zu verbessern. Laut Hans Jonas ist der Mensch das einzige Wesen, das zur Verantwortung fähig ist – für diesen Planeten (Nachhaltigkeit), aber ebenso für Menschenwürde im weitesten Sinne. Prof. Dr. Dieter Frey führt anhand dieses philosophischen Dreiecks aus, inwiefern Menschenwürde, ethikorientierte Führung und Exzellenz zusammen hängen und mit welcher Philosophie Führungskräfte welchem dieser drei Aspekte Nachdruck verleihen.

Foto: Molnár

Diesen Keynote-Vortrag können Sie nur in Stuttgart besuchen!

Doreen Molnár

Referat Zukunftsgerechte Gestaltung der Arbeitswelt, Bundesministerium für Arbeit und Soziales

MI, 21. Mai 2014, Stuttgart 13.35  – 14.20 Uhr Praxisforum 1 | Halle 5

Mehr Aufgaben, weniger Budget: Personal-Strategien für eine Verwaltung der Zukunft Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) hat in den vergangenen Jahren entlang der vier zentralen Handlungsfelder für die Personalarbeit der Zukunft – Personalführung, Diversity, Gesundheit sowie Wissen und Kompetenz – Handlungshilfen für Unternehmen entwickelt. Die Erfahrungen kommen nun auch der öffentlichen Verwaltung zugute: INQA widmet sich seit Kurzem intensiv den Veränderungsprozessen in Bund, Ländern und Kommunen. Genauso wie in der freien Wirtschaft stehen Verwaltungen und Behörden vor der Herausforderung sich als moderne und attraktive Arbeitgeber aufzustellen – und zwar bei steigendem Altersdurchschnitts der Belegschaften, vielen Ruhestandseintritten und einem zunehmenden Nachwuchskräftebedarf. Eine strategische und mitarbeiterorientierte Personalführung spielt deshalb eine besonders zentrale Rolle. Doreen Molnár skizziert in ihrem Vortrag aktuelle Entwicklungen im Public Sector und zeigt erfolgreiche Gestaltungsansätze aus der Praxis auf.

Ausstellerschwerpunkte Die PERSONAL Süd und Nord ist der Treffpunkt für Anbieter von Dienstleistungen und Produkten für das Personalwesen auf der einen Seite und Personalentscheider aus Wirtschaft und Verwaltung auf der anderen Seite.

Hier treffen Sie auf Aussteller aus den Bereichen:   Personal-Dienstleistungen

  E-Learning / Blended Learning

  Weiterbildung und Training

  Personal-Beratung

  Personal-Software / Hardware

  Allgemeine Dienstleistungen

BETRETEN SIE IHR HR-ARBEITSZIMMER UND FÜLLEN SIE ES MIT FACHWISSEN!

Trinke Kaffe n Sie eine espezi a mit un lität s! Stuttg ar t L.31

Ein Moment bei HRM.de

Hamb urg C.18

O Ein Soziologe schreibt einen Blog über Nachwuchsförderung und stellt ihn auf HRM.de ein. O Ein Personaler erkundigt sich bei der HRM.de-Redaktion nach Software-Anbietern für HR. O Ein Personalmanager kontaktiert einen anderen HR-Profi, um ihn um Rat zu fragen. O Eine HR-Studentin sucht Unterstützung für eine Umfrage zu ihrer Master-Thesis. O Ein Marktforschungsinstitut bietet eine Studie über die Generation Y an. O Eine Personalleiterin schaltet auf HRM.de eine HR-Jobanzeige. O HRM.de-Mitglieder nehmen an einem Online-Seminar (Webinar) über Recruitingstrategien teil. O Und wie nutzen Sie gerade HRM.de?

HR-Netzwerk www.HRM.de

Vorträge auf HRM.de

HRM.de HR-Newsletter

HRM.de Rechts-Newsletter

HRM.de Webinare

effektiv austauschen und Wissen erwerben

Messevorträge hören und downloaden

jeden Monat einen Schwerpunkt vertiefen

jeden Monat aktuelle Rechtssprechung

live am Arbeitsplatz lernen

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WIR FREUEN UNS AUF SIE.

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... pfiffige und kompetente Kollegen finden! Wo suchen Sie nach neuen HR-Kollegen und welche Stellenbörse nutzen Sie selbst für Ihre Jobsuche? Gehen Sie doch dorthin, wo sich Personaler über ihre tägliche Arbeit austauschen und netzwerken. In Kombination mit einem Netzwerk-Profil auf HRM.de erhöhen Sie Ihre Chance, interessante Kandidaten zu finden, beziehungsweise von Kollegen gefunden zu werden. Bleiben Sie am Puls der Community. Geben Sie Inserate direkt und online auf.

Besuchen Sie uns: PERSONAL SÜD, Stand L.31 PERSONAL NORD, Stand C.18

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MesseSpecial

5

Moderation: Katharina Schmitt, Redakteurin der Zeitschrift „personalmagazin“, Haufe Gruppe

Foto: Fischer

Foto: Schmitt

Podiumsdiskussionen Hamburg Moderation: Raoul Fischer, Redakteur, Verlag Werben & Verkaufen GmbH

Digitalisierung – Chance oder Bedrohung?

Killt Mobile das Employer Branding? Wie viel Gestaltung die mobil optimierte Stellenanzeige erlaubt

Die Digitalisierung der Arbeitswelt bringt neue Herausforderungen. Crowd Innovation, Mitarbeiterbefragungen und Data Mining bergen große Chancen für das Talent- und Wissensmanagement der Zukunft, aber auch Gefahren. Das Personalmagazin diskutiert mit Experten, wie HR im digitalisierten Umfeld nicht nur überleben kann, sondern auch zu neuen Wertschöpfungsbeiträgen und Instrumenten findet.

Smartphone & Co. beschränken die Gestaltungsmöglichkeiten: Ladezeiten, Nutzungsszenarien und kleinere Screens stellen den Einsatz von Bildern, Videos oder animierten Stellenanzeigen in Frage. Gibt es eine Renaissance der reinen Textanzeige? Die Diskussion lotet den Spielraum zwischen Anforderungen des Employer Branding und der mobilen Nutzung aus.

Podiumsdiskussion präsentiert von der Zeitschrift „personalmagazin“ aus der Haufe Gruppe

Podiumsdiskussion präsentiert von Verlag Werben & Verkaufen GmbH

Diskutanten: • Dr. Philipp Hölzle, Partner und Gründer HRpepper GmbH & Co. KGaA • Dr. Manteo Eisenlohr, Partner Olswang Germany LLP • Alexander Broj, Partner & Leader Social Business, IBM Frankfurt • Dr. Joël Luc Cachelin, Geschäftsführer Wissensfabrik St. Gallen

Diskutanten: • Vertreter aus der Unternehmenspraxis

DI, 6. Mai 2014, Hamburg 14.45 – 15.30 Uhr Praxisforum 3 | Saal 3

MI, 7. Mai 2014, Hamburg 13.35 – 14.20 Uhr Praxisforum 2 | Halle H

HR-RoundTable auf der PERSONAL2014 Nord und Süd: Von Personalern für Personaler Der HR-RoundTable bietet die Möglichkeit, aktuelle Themen für das Personalmanagement kennen zu lernen, selbst zu referieren und branchenübergreifend mit Kollegen zu netzwerken. Seit 2004 treffen sich Praxisvertreter viermal im Jahr bundesweit in verschiedenen Städten – und jährlich auch auf den Messen PERSONAL Nord und Süd. Bei den akquisefreien Veranstaltungen geht es ausschließlich um den Erfahrungsaustausch von HR-Managern, Personalentwicklern oder Geschäftsführern. Referenten aus Unternehmen wie Otto, Google, SKF Blohm + Voss Industries, Hermes Logistik Gruppe, TT-Line, Heidelberger Druckmaschinen oder Smiths Detection sind auf der PERSONAL2014 Nord und Süd mit von der Partie. Besucher finden den HR-RoundTable in Hamburg in Halle 3 am Stand G.02 und in Stuttgart in Halle 5 am Stand H.42. Weitere Informationen zu Themen und Terminen: www.HR-RoundTable.de

Podiumsdiskussionen Stuttgart Moderation: Anke Fabian, Inhaberin, EiQ inspirational-quality Foto: Pflügl

Foto: Krabel

Moderation: Andreas Krabel, Redaktion Arbeit und Arbeitsrecht – Die Zeitschrift für das Personal-Management

Low Performer im Betrieb – Was tun?

Frauen + Technik: Das Himmelreich der sicheren Jobs?

Schlechtleistende Arbeitnehmer sind ein tagtägliches Ärgernis und eine Zumutung für die übrige Belegschaft. Welche Reaktionsmöglichkeiten haben Vorgesetzte, Personaler und Arbeitsrechtler? Arbeit und Arbeitsrecht – Die Zeitschrift für das Personal-Management beleuchtet das Thema zusammen mit Referenten aus der Praxis von verschiedenen Blickwinkeln und zeigt wirkungsvolle Lösungsmöglichkeiten auf.

Spitzenfrauen aus Wirtschaft und Forschung beschäftigten sich in diesem Podiumsgespräch mit verschiedenen Initiativen, die Frauen Perspektiven im MINT-Bereich aufzeigen möchten. Welche Hürden gibt es in „technischen“ Berufen und wie nutzen Frauen ihre Chancen? Podiumsdiskussion präsentiert von EiQ inspirational-quality

Podiumsdiskussion präsentiert von HUSS Medien GmbH Arbeit und Arbeitsrecht – Die Zeitschrift für das Personal-Management Diskutanten: • Vertreter aus der Unternehmenspraxis

Diskutanten: • Prof. Dr. Claudia Kemfert von DIW Berlin und Hertie School of Governance • Prof. Dr.-Ing. Sylvia Rohr von der Universität Stuttgart • Dr. Gesa Köberle von DEKRA • Dipl.-Ing. Maren Heinzerling. die in den fünfziger Jahren allein unter Männern Maschinenbau studierte

Moderation: Katharina Schmitt, Redakteurin der Zeitschrift „personalmagazin“, Haufe Gruppe

DI, 20. Mai 2014, Stuttgart 13.35 – 14.30 Uhr | Praxisforum 4 | Halle 5

Foto: Stickling

Foto: Schmitt

DI, 20. Mai 2015, Stuttgart 11.20 – 12.05 Uhr | Praxisforum 5 | Halle 7

Moderation: Erwin Stickling, Chefredakteur der Zeitschrift Personalwirtschaft, Wolters Kluwer Deutschland GmbH

Digitalisierung – Chance oder Bedrohung?

Industrie 4.0 – HR an den Shopfloor

Die Digitalisierung der Arbeitswelt bringt neue Herausforderungen. Crowd Innovation, Mitarbeiterbefragungen und Data Mining bergen große Chancen für das Talentund Wissensmanagement der Zukunft, aber auch Gefahren. Das Personalmagazin diskutiert mit Experten, wie HR im digitalisierten Umfeld nicht nur überleben kann, sondern auch zu neuen Wertschöpfungsbeiträgen und Instrumenten findet.

Mitarbeiter in der Produktion werden vom Personalmanagement oft sträflich vernachlässigt. Dieser Zustand ist brisant. Denn in den Werkhallen der Industrie vollzieht sich eine technische Revolution, die unter dem Schlagwort „Industrie 4.0“ einen ganz neuen Blick auf die Qualifizierung und Führung von Fachkräften erfordert. Die Konsequenzen dieser Entwicklung diskutieren Experten aus Wissenschaft und Praxis.

Podiumsdiskussion präsentiert von der Zeitschrift „personalmagazin“ aus der Haufe Gruppe Diskutanten: • Dr. Philipp Hölzle, Partner und Gründer HRpepper GmbH & Co. KGaA • Dr. Manteo Eisenlohr, Partner Olswang Germany LLP • Dr. Wilhelm Mülder, Professor für Wirtschaftsinformatik, Hochschule Niederrhein

MI, 21. Mai 2014, Stuttgart 13.35 – 14.20 Uhr | Praxisforum 2 | Halle 5

Podiumsdiskussion präsentiert von Wolters Kluwer Deutschland GmbH Diskutanten: • Vertreter aus Theorie und Praxis

MI, 21. Mai 2014, Stuttgart 15.25 – 16.10 Uhr | Praxisforum 3 | Halle 5

MesseSpecial

6

Praxisforen / Vorträge Hamburg

Änderungen vorbehalten Stand 27. Januar 2014

Dienstag, 06. Mai 2014 forum 1 09:30 – 10:00 Uhr Stand D.07 Ganzheitliches Gesundheitsmanagement als Erfolgsfaktor moderner Personalarbeit Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Referent: Dr. Sascha Armutat, Leiter Strategie, Forschung und Politik 10:10 – 10:55 Uhr Stand C.25 Führung 2030: Trends, Tipps und Thesen

Foto: Groher

Keynote-Speaker: Jaqueline Groher, Expertin für Selbstführung, Unternehmerin und Autorin präsentiert von Speakers Excellence

11:30 – 12:00 Uhr Stand A.10 HR-Excellence: 7 Dinge, die Sie im Recruiting ändern müssen Monster Worldwide Deutschland GmbH Referent: Marc Irmisch, Sales Director Deutschland 12:15 – 12:45 Uhr Stand B.13 Vom Archiv onLINE zur elektronischen Personalakte VRG HR GmbH Referent: Andreas Lange, Vertriebsleiter Deutschland 12:55 – 13:25 Uhr Mit effizienten und automatisierten HR-Prozessen die Wertschöpfung erhöhen perbit Software GmbH Referent: Helmut Hunfeld, Consultant 13:35 – 14:20 Uhr Stand C.10 5 Tipps, wie Sie (un-)seriöse OutsourcingAnbieter erkennen Exact Software Deutschland GmbH Referent: René Fischer, Leiter Produktmarketing 15:40 – 16:10 Uhr Stand H.11 Unternehmen als Mit-Gestalter von medizinischen Versorgungsinnovationen! MedicalContact AG Referentin: Ines Oelmann, Leiterin des Fachbereichs Vertrieb, Marketing & Öffentlichkeitsarbeit 16:20 – 16:50 Uhr Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung in stürmischen Zeiten Rickmers Holding GmbH & Cie. KG Referentin: Katharina Struchholz, General Manager Human Resources 17:00 – 17:30 Uhr Stand E.01 A Effektive Personalgewinnung durch RecruitingEvents WWM GmbH & Co. KG Referent: Dr. Christian Coppeneur-Gülz, CEO

forum 2 09:30 – 10:00 Uhr Stark für Manager – Nachhaltiges 360°-Feedback für Ihre Führungskräfte cut-e GmbH Referent: Stefan Häussermann, Managing Consultant

13:35 – 14:20 Uhr Stand C.33 „...so geht es garantiert schief...10 Fehler im Change Management und 11 Tipps zum besser machen...“ 2coach Personal- und Unternehmensberatung Henrichs und Schiemann GbR Referent: Roger Henrichs, Geschäftsführer 14:45 – 15:30 Uhr Stand C.06 HR als Business Partner: Wie die digitale Personalakte strategische Personalarbeit unterstützt IQDoQ GmbH Referent: Frank Rüttger, Leiter Geschäftsfeld IQAkten 15:40 – 16:10 Uhr Effektive Berechnung von arbeitsrechtlichen Trennungskosten Verlag C. H. Beck oH Referenten: Wilfried Ganz, Rechtsanwalt, Peine; Nina Krogmann, Rechtsanwältin, Verlag C.H.BECK 16:20 – 16:50 Uhr Stand C.29 Online Sprachenlernen: 10 Gründe für die Einführung von Blended Learning in Ihrem Unternehmen Berlitz Deutschland GmbH Referentin: Ulla Schallert, Manager eBerlitz

forum 3 09.30 – 10.00 Uhr Die neue Zeitarbeit 2014 Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) Referent: Sebastian Lazay, Vizepräsident des BAP und Geschäftsführer von Extra-Personalservice GmbH 10:10 – 10:40 Uhr Stand A.25 Erfolgsfaktoren Spontaneität und Schlagfertigkeit – Was das Business vom Theater lernen kann Steife Brise Improvisation – Theater – Konzepte Referent: Torsten Voller, Geschäftsführer, Schauspieler, Trainer, Theater Steife Brise 11:20 – 12:05 Uhr Stand B.17 switspot Recruit.EE – Modernes OnlineBewerbermanagement in SAP® HCM switspot GmbH & Co. KG Referent: Henning Bachmayer, Vertriebsleiter 12:15 – 12:45 Uhr Wie Ihr Stellenangebot im Zeitalter der mobilen Jobsuche zu den passenden Kandidaten findet Indeed Deutschland GmbH Referent: Frank Hensgens, Geschäftsführer 12:55 – 13:25 Uhr Praxis BGM: Risikogruppen erreichen, Krankenstände senken, BEM-Fälle verhindern Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement Referent: Oliver Walle, Dozent und BGM-Berater 13:35 – 14:20 Uhr DNA-Abgleich im Change-Prozess: Vermittlung von Unternehmenswerten am Beispiel einer Firmenübernahme SKF Blohm + Voss Industries GmbH Referent: Stephan Bütje, Director Human Resource 14:45 – 15:30 Uhr Stand B.12 Digitalisierung – Chance oder Bedrohung? Zeitschrift „personalmagazin“ aus der Haufe Gruppe Moderation: Katharina Schmitt, Redakteurin der Zeitschrift „personalmagazin“, Haufe Gruppe Diskutanten: Dr. Philipp Hölzle, Partner und Gründer, HRpepper GmbH & Co. KGaA; Dr. Manteo Eisenlohr, Partner, Olswang Germany LLP; Alexander Broj, Partner und Leader Social Business, IBM Frankfurt; Dr. Joël Luc Cachelin, Geschäftsführer Wissensfabrik St. Gallen Präsentiert von Haufe-Lexware GmbH & Co. KG Ein Unternehmen der Haufe Gruppe

10:10 – 10:40 Uhr MOPS (mobil-optimierte Stellenanzeigen) – Ausweg aus der Sackgasse Mobile Recruiting?! Jobware Online-Service GmbH Referent: Dr. Ulrich Rust, Leiter Vertrieb 11:20 – 12:05 Uhr Stand C.32 Kulturentwicklung und -wandel in Unternehmen VON BELOW Consulting, Training, Coaching GmbH Referent: Martin von Below, Geschäftsführer Woran denkst Du bei HR, Teil 2? – Austausch zwischen CXO + Studenten zur Zukunft des Personalwesens Competence Site – NetSkill AG Referenten: Raphaele Rose, Vertriebsleiterin, SP_Data GmbH & Co. KG; Stefan Schüssler, Director Presales HCM, SAP Deutschland AG & Co. KG; Manuel Egger, Mitglied der Geschäftsführung, sovanta AG 12:55 – 13:25 Uhr Candidate Insights – Anforderungen und Suchverhalten von Kandidaten verstehen und nutzen StepStone Deutschland GmbH Referent: Jörg Rösch, Leiter B2B-Marketing Themenreihen: Podiumsdiskussion

Corporate Health Keynote-Speaker

15:40 – 16:10 Uhr Gesundheit als Führungsaufgabe Motio Verbund GmbH Referent: Frank Fiedler, Gesellschafter

Stand D.49

16:20 – 17:10 Uhr New Work mit HR: Mitarbeiterorientierte Personalarbeit bei Google

Foto: Kohl-Boas

12:15 – 12:45 Uhr

Keynote-Speaker: Frank Kohl-Boas, Head of HR DACH & Nordics & Benelux, Google Germany GmbH präsentiert von HR-RoundTable

Aktionsfläche 1 9.30 Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte | Christiane Tantau, Geschäftsführende Gesellschafterin, DGME

10.00 Flirt mit dem Kunden; Was hat Flirten mit Verkaufen zu tun | Jasper Dehner, Konstanzer Seminare 10.30 Raus aus der Hamsterrolle – Führen Sie sich selbst und andere aufmerksam und effizient! | Uwe Hermannsen, Hermannsen-Concept

11.00 Wer sich bewegt, bewegt was – eine interaktive Präsentation zur gesunden Pausengestaltung! | Kerstin Franke, Firmenfitness Franke

11.30 Systemisches Change-Management oder klassische Managementberatung? Die Beratungsansätze im Vergleich | Susanne Alwart, alwart+team 12.00 Mein Wissen, Unser Wissen! – wie Wissen zu Visionen wird | Jeannine Kaesler & Lena Ramand, frischkopf 12.30 Systemische Prozessberaterausbildung – Irritation, Inspiration, Intervention | Bettina Ehlers + Jette Greenland; Rambøll

13.00 Business Trainer 2.0 – Nachhaltigkeit braucht interne Trainer! | Marcello Liscia u. Jan Liscia, Team Liscia GbR

13.30 Wold Cup stadiums from Wembley to Brazil! – Football projects and their failings | Jason Harman, DGME

14.00 IntrovisionCoaching: Neue Methode mit Tiefgang | Ulrich Dehner, Konstanzer Seminare 14.30 Beherrschen Sie die Kunst der Rede oder sprechen Sie nur? Überzeugen Sie mit gekonnter Rhetorik! | Uwe Hermannsen, Hermannsen-Concept

15.00 Wer sich bewegt, bewegt was – eine interaktive Präsentation zur gesunden Pausengestaltung! | Kerstin Franke, Firmenfitness Franke

15.30 Neue Leitideen und Ansätze im Change-Management | Susanne Alwart, alwart+team 16.00 Der Körper spricht immer! | Katharina Butting, frischkopf 16.30 Führungskräfteentwicklung: Schluss mit Sozialromantik – wie Konsequenz Wirkung entfaltet | Lars Lentfer + Carolin Brandes; Rambøll

17.00 Die Führungskraft als Lachnummer? Nachhaltige Führungskultur braucht Humor! | Carola von Enckevort, Team Liscia Hamburg

Aktionsfläche 2 9.15 Introvertiert und doch erfolgreich! Mit dem MBTI® zu Selbstbewusstsein in Führung oder Vertrieb | Detlef Gatzke, A-M-T Management Performance AG 9.45 Kommunikationskiller E-Mail?! – mit Stärken und Schwächen des Mediums gekonnt hantieren | Oliver Baltes, ISCKOBAL

10.15 Stimme und Präsenz im Beruf. Wie meistere ich Herausforderungen stimmlich? | Matthias Kirbs, Stimmwelten – damit es für Sie stimmt.

10.45 Virtuelles Power Team – Sie werden Ihr Team zum Leuchten bringen | Peter Ivanov – Virtual Power Teams 11.15 Verkaufen mit Bauchgefühl – oder wie Sie mit unbewusster Kompetenz besser verkaufen | Tobias Ain, VS-Trainings

11.45 Das Günter-Prinzip: So motivieren Sie Ihren inneren Schweinehund | Dr. Stefan Frädrich, Torsten Mooren; Mooren Coaching

12.15 Führen mit Herzintelligenz. Neue Wege zur Potenzialentfaltung | Hans-Jürgen Lenz & Werner Moser; balance Unternehmensberatung Training – Beratung – Coaching

12.45 Loslassen für Führungskräfte: Raus aus dem Tagesgeschäft, Zeit für Strategie und echte Chefsachen | Markus Jotzo, Leadership Development 13.15 Werte im Wandel – kein Wandel ohne Werte! Wie ich Kultur im Unternehmen erfasse, gestalte, nutze | Detlef Gatzke, A-M-T Management Performance AG 13.45 Verkauf meets Marketing – Reibungsverluste vermeiden und dafür Mehrwert generieren! | Oliver Baltes & Alexandra Pannhorst, ISCKOBAL

14.15 Die hörbare Visitenkarte. Wie wirkt meine Stimme? | Matthias Kirbs, Stimmwelten – damit es für Sie stimmt. 14.45 Virtuelles Power Team – Sie werden Ihr Team zum leuchten bringen | Peter Ivanov – Virtual Power Teams 15.15 Fair Fairkaufen – oder Ethik im Verkauf | Tobias Ain, VS-Trainings

15.45 Das Günter-Prinzip: So motivieren Sie Ihren inneren Schweinehund | Dr. Stefan Frädrich, Torsten Mooren; Mooren Coaching

16.15 Achtsamkeit: Wege zu mehr Gelassenheit und Stress-Resistenz | Hans-Jürgen Lenz & Werner Moser; balance Unternehmensberatung Training – Beratung – Coaching

HR in maritimer Wirtschaft und Logistik Austausch Apéro

Buchsignierung

16.45 Spitzenleistungen durch Loslassen: Fokus auf das Wesentliche. Energie & Enthusiasmus für Erfolge | Markus Jotzo, Leadership Development

MesseSpecial

7

Praxisforen / Vorträge Hamburg

Änderungen vorbehalten Stand 27. Januar 2014

Mittwoch, 07. Mai 2014

10:10 – 10:40 Uhr Warum Führen nicht einfacher wird? berufundfamilie Service GmbH Referent: Steffen Kühn, Auditor

Stand D.14

11:20 – 12:05 Uhr Mehr Demokratie wagen: Vom Mitarbeiter zum Mitentscheider Haufe-umantis AG Referent: Marc Stoffel, CEO

Stand B.12

12:15 – 12:45 Uhr Stand B.33 Leadership & Stressprävention SCHEELEN® AG Institut für Managementberatung und Diagnostik Referent: Frank M. Scheelen, Vorstandsvorsitzender 12:55 – 13:25 Uhr Stand C.05 David gegen Goliath: Wie punktet man als Mittelständler im Recruiting gegenüber Großkonzernen? Yourfirm Referent: Dirk Kümmerle, Geschäftsführer 13:35 – 14:20 Uhr Next Level Recruiting mit XING XING AG Referent: Frank Hassler, Senior Vice President, Business Unit E-Recruiting 16:20 – 16:50 Uhr Stand C.01 F Einführung ins Nachwuchsrecruiting – Studierende & Absolventen über Employer Branding Campus Consult Projektmanagement GmbH Referent: Matthias Singler, Geschäftsführer 17.00 – 17.30 Uhr Teufelswerk oder Himmelsgeschenk? NLP in der Organisations- und Personalentwicklung DVNLP Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren Referentin: Anja Mýrdal, Geschäftsführende Gesellschafterin; Anja Mýrdal & Team OHG

forum 2 09:30 – 10:00 Uhr Stand D.35 Artgerechte (Boden)Haltung für Coachs, Trainer und Berater – Positionierungs- und Marketingstrategien werdewelt Referent: Benjamin Schulz, Geschäftsführer 10:10 – 10:40 Uhr Lösungen für ein effizienteres Personalmanagement – Best-Practice Beispiel Edenred Deutschland GmbH Referent: Christel Constant, Sales & Marketing Director 11:20 – 12:05 Uhr Stand C.01 H Arbeit 2.0: Wie aus Frust Freude wird Institut für Prävention, Entwicklung und Gesundheit Referenten: Bettina Bühler, Inhaberin; Christoph Smak, Mitarbeiter 12:15 – 12:45 Uhr Stand A.16 Veränderungen in all ihren Facetten erfolgreich umsetzen: fachlich, organisatorisch und personell DATEV eG Referenten: Gabriele Froehlink-Viets, Change-Consultant; Jürgen Mötzung, Change-Consultant 12:55 – 13:25 Uhr Das Ende allen Projektmanagements – Erfolg in hybriden Zeiten mit der projektfreien Organisation IRBW Institut für Relationale Beratung und Weiterbildung Zielorientierte Entwicklung von Menschen, Teams und Unternehmen GmbH Referentin: Sonja Radatz, Geschäftsführerin 13:35 – 14:20 Uhr Stand E.06 Killt Mobile das Employer Branding? Wie viel Gestaltung die mobil optimierte Stellenanzeige erlaubt Verlag Werben & Verkaufen GmbH Moderation: Raoul Fischer

Aktionsfläche 1 9.30 Nachhaltiges Change-Management. Mythos, Wirklichkeit oder harte Arbeit? | Susanne Alwart, alwart+team

15:25 – 16:10 Uhr Recruiting 3.0 – die besten Köpfe gewinnen Keynote-Speaker: Andreas Buhr, Experte für Führung und Vertrieb Präsentiert von German Speakers Association

Foto: Buhr

09:30 – 10:00 Uhr Stand B.24 Gamification im Personalmanagement – Innovative Lösung für Rekrutierung und Mitarbeiterbindung cadooz GmbH Referent: Stefan Grimm, Vice President Sales & Marketing

14:45 – 15:15 Uhr Koalitionsvertrag, BAG und EuGH – arbeitsrechtliche Handlungserfordernisse CMS Hasche Sigle Referentin: Daniel Ludwig, Rechtsanwalt

16:20 – 16:50 Uhr Qualität auf der „Letzten Meile“ – Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Generalunternehmern durch nachhaltige (Beschäftigungs-)Bedingungen Hermes Logistik Gruppe Deutschland GmbH Referent: Matthias Plack, Leiter Region Ost 17:00 – 17:30 Uhr Erfolgsfaktor EAP-Expertenberatung, Klarer Punktsieg für Mitarbeiter und Unternehmen. ias-Gruppe Referentin: Birgit Dörre, Produktverantwortliche Employee Assistance Program (EAP)

10.00 Mein Wissen, Unser Wissen! – wie Wissen zu Visionen wird | Jeannine Kaesler & Lena Ramand, frischkopf 10.30 Systemische Prozessberaterausbildung – Irritation, Inspiration, Intervention | Bettina Ehlers + Jette Greenland; Rambøll

11.00 Die Führungskraft als Lachnummer? Nachhaltige Führungskultur braucht Humor! | Carola von Enckevort, Team Liscia Hamburg

11.30 Im Brustton der Überzeugung! – Mit starker Stimme kommunizieren | Dr. Monika Hein, DGME 12.00 Flirt mit dem Kunden; Was hat Flirten mit Verkaufen zu tun | Jasper Dehner, Konstanzer Seminare 12.30 Beherrschen Sie die Kunst der Rede oder sprechen Sie nur? Überzeugen Sie mit gekonnter Rhetorik! | Uwe Hermannsen, Hermannsen-Concept

13.00 Wer sich bewegt, bewegt was - eine interaktive Präsentation zur gesunden Pausengestaltung! | Kerstin Franke, Firmenfitness Franke

13.30 Führungskräfte als „Change-Turbos“ | Susanne Alwart,alwart+team

14.00 Der Körper spricht immer! | Katharina Butting, frischkopf 14.30 Führungskräfteentwicklung: Schluss mit Sozialromantik – wie Konsequenz Wirkung entfaltet | Lars Lentfer + Carolin Brandes; Rambøll

forum 3 09:30 – 10:00 Uhr Professionelle Konfliktlösung – Führen mit Mediationskompetenz: Neues Mediationsrecht in Deutschland Akademie von Hertel Referentin: Anita von Hertel, Geschäftsführerin 10:10 – 10:55 Uhr Wachsen oder Weinen – Die dunklen Geheimnisse der Leistungselite

Foto: Schmiel

forum 1

Stand A.34

| Uwe Hermannsen, Hermannsen-Concept

Stand C.25

17.00 Wer sich bewegt, bewegt was – eine interaktive Präsentation zur gesunden Pausengestaltung! | Kerstin Franke, Firmenfitness Franke

Aktionsfläche 2 9.15 Verkaufen mit Bauchgefühl - oder wie Sie mit unbewusster Kompetenz besser verkaufen | Tobias Ain, VS-Trainings

9.45 Das Günter-Prinzip: So motivieren Sie Ihren inneren Schweinehund

11:30 – 12:00 Uhr Mit Charisma zu mehr Erfolg! Management-Institut Dr. A. Kitzmann Referent: Dr. Arnold Kitzmann, Trainer

| Dr. Stefan Frädrich, Torsten Mooren; Mooren Coaching

10.15 Überwinden eigener Grenzen: Erreichen von „Excellence“ | Hans-Jürgen Lenz & Werner Moser; balance Unternehmensberatung Training – Beratung – Coaching

Stand B.37 12:15 – 12:45 Uhr Der blinde Fleck in Organisationen – Wie Veränderungsprozesse gelingen IOS - Institut für Organisationsentwicklung und Systemische Beratung – Prof. Schley & Partner GmbH Referent: Frank Winkler, Managing Partner 12:55 – 13:25 Uhr Willkommen im Wunderland – modernes Seminardesign 2014 Martin Meissner Consulting Referent: Martin Meissner, Inhaber

10.45 Loslassen für Führungskräfte: Raus aus dem Tagesgeschäft, Zeit für Strategie und echte Chefsachen | Markus Jotzo, Leadership Development 11.15 Partner mit Biss – Businesspartner! Mit Analyse, Strategie, ROI an den Tisch der Entscheider | Detlef Gatzke, A-M-T Management Performance AG

11.45 Leidenschaftlich führen ohne auszubrennen – Selbstkompetenz bei Stress und Burnout | Alexandra Pannhorst, ISCKOBAL

12.15 Stimme und Präsenz im Beruf. Wie meistere ich Herausforderungen stimmlich? | Matthias Kirbs, Stimmwelten – damit es für Sie stimmt.

Stand B.27

14:45 – 15:15 Uhr Stand J.10 A „Sport macht Gesund – Gesundheit mit Bewegung“ für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) BSV Betriebssportverband Hamburg e. V. Referent: Bernd Meyer, Präsident 16:20 – 16:50 Uhr Stand J.10 B Digitales Gesundheitsmanagement?! Online-Seminare zum Erhalt der gesunden Leistungsfähigkeit VTON GmbH i.G. Referent: Günter Merlau, Geschäftsführer 17:00 – 17:30 Uhr The Challange of Motivation Benify Deutschland GmbH Referent: Olof Sundström

| Christiane Tantau,Geschäftsführende Gesellschafterin, DGME

16.00 IntrovisionCoaching: Neue Methode mit Tiefgang | Ulrich Dehner, Konstanzer Seminare 16.30 Raus aus der Hamsterrolle – Führen Sie sich selbst und Andere aufmerksam und effizient!

Keynote-Speaker: Rolf Schmiel, Diplom-Psychologe, Motivationstrainer und Redner Präsentiert von Speakers Excellence

13:35 – 14:20 Uhr „Was spielt der Kopf für eine Rolle?“ Scharlatan Theater GbR Referent: Rainer Ali Wichmann, Geschäftsführer

15.00 Arbeit muss Spaß machen! Eine Säule der Nachhaltigkeit. | Gianni Liscia, Team Liscia GbR 15.30 Ein Bild sagt merh als 1.000 Worte

12.45 Virtuelles Power Team – Sie werden Ihr Team zum Leuchten bringen | Peter Ivanov – Virtual Power Teams 13.15 Fair Fairkaufen – oder Ethik im Verkauf | Tobias Ain, VS-Trainings

13.45 Das Günter-Prinzip: So motivieren Sie Ihren inneren Schweinehund | Dr. Stefan Frädrich, Torsten Mooren; Mooren Coaching

14.15 Schwierige Lebenssituationen souverän meistern. Entlassung, Scheidung, Intrigen | Hans-Jürgen Lenz & Werner Moser; balance Unternehmensberatung Training – Beratung - Coaching

14.45 Spitzenleistungen durch Loslassen: Fokus auf das Wesentliche. Energie & Enthusiasmus für Erfolge | Markus Jotzo, Leadership Development 15.15 Heiß auf Führung und dann kalt erwischt! Weshalb Management nicht Führung ist | Detlef Gatzke, A-M-T Management Performance AG

15.45 Kommunikationskiller E-Mail?! – mit Stärken und Schwächen des Mediums gekonnt hantieren | Oliver Baltes, ISCKOBAL

16.15 Die hörbare Visitenkarte. Wie wirkt meine Stimme? | Matthias Kirbs, Stimmwelten – damit es für Sie stimmt. 16.45  Virtuelles Power Team – Sie werden Ihr Team

zum leuchten bringen

| Peter Ivanov – Virtual Power Teams

MesseSpecial

8

Praxisforen / Vorträge Stuttgart

Änderungen vorbehalten Stand 27. Januar 2014

Dienstag, 20. Mai 2014 12:15 – 12:45 Uhr Stand M.01

11:20 – 12:05 Uhr

Stand A.12

5 Tipps, wie Sie (un-)seriöse Outsourcing-Anbieter erkennen Exact Software Deutschland GmbH Referent: René Fischer, Leiter Produktmarketing 12:15 – 12:45 Uhr

Stand K.02

12:55 – 13:25 Uhr Jeder Mitarbeiter am richtigen Arbeitsplatz / an jedem Arbeitsplatz der richtige Mitarbeiter AMN-Systems Referent: drs. Peter Welzen, Geschäftsführer Stand L.16

Veränderungen in all ihren Facetten erfolgreich umsetzen: fachlich, organisatorisch und personell DATEV eG Referenten: Gabriele Fröhlink-Viets, Change-Consultant; Jürgen Mötzung, Change-Consultant 14:45 – 15:30 Uhr Wachsende Bedeutung der IT für den Unternehmenserfolg: Weiterbildungsstrategien für NichtIT-Mitarbeiter Computing Technology Industry Association (CompTIA) Referenten u.a.: Adalberto De Araújo, Manager BD Central Europe bei CompTIA 15:40 – 16:10 Uhr

Stand K.17

Vom Archiv onLINE zur elektronischen Personalakte VRG HR GmbH Referent: Andreas Lange, Vertriebsleiter Deutschland 16:20 – 16:50 Uhr Nachhaltigkeitsmanagement in der Kommune Referentin: Simone Ariane Pflaum, Leiterin der Stabstelle Nachhaltigkeitsmanagement Freiburg, Stadt Freiburg

forum 2 09:30 – 10:00 Uhr

Stand L.34

So lockt man die Bienen zum Honig! Modernes Mitarbeiter-Beziehungsmanagement in der Praxis CORE smartwork Referent: Dr. phil. Martin A. Schoiswohl, Gesellschafter 10:10 – 10:55 Uhr Recruiting 3.0 – die besten Köpfe gewinnen

Foto: Buhr

Keynote-Speaker: Andreas Buhr, Experte für Führung und Vertrieb

Präsentiert von German Speakers Association e. V. Themenreihen: Podiumsdiskussion

12:55 – 13:25 Uhr

13:35 – 14:20 Uhr

Stand N.13

Agiles Personalmanagement in agilen Organisationen – Ansätze für eine professionelle Personalarbeit Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Referent: Dr. Sascha Armutat, Leiter Forschung und Themen 14:45 – 15:30 Uhr Next Level Recruiting mit XING XING AG Referent: Frank Hassler, Senior Vice President Business Unit E-Recruiting 15:40 – 16:10 Uhr „Das Meiste ist Einstellungssache“ - Internationales HR Shared Service Center pragmatisch umgesetzt Smith HR Service Center Central & Southern Europe Referent: Marc Murray, HR Director

forum 3 09:30 – 10:00 Uhr Wissens- und Erfahrungstransfer (WET) ausscheidender Mitarbeiter auf deren Nachfolger Referenten: Claus Ernst, Leiter Institut für Management und Personalgewinnung, Hochschule für Polizei Baden-Württemberg; Markus Schweikert, Polizeirat, Referent im Innenministerium BW, Landespolizeipräsidium, Referat 33 10:10 – 10:40 Uhr Candidate Insights – Anforderungen und Suchverhalten von Kandidaten verstehen und nutzen StepStone Deutschland GmbH Referent: Jörg Rösch, Leiter B2B-Marketing 11:20 – 12:05 Uhr

Stand I.34

HR-Excellence: 7 Dinge, die Sie im Recruiting ändern müssen Monster Worldwide Deutschland GmbH Referent: Marc Irmisch, Sales Director Deutschland 12:15 – 12:45 Uhr Online Assessment in der Azubiauswahl bei der R+V – modern, innovativ & maßgeschneidert cut-e GmbH Referent: Stefan Häussermann, Managing Consultant, cut-e GmbH; Harald Milbich, PE-Berater, R+V Allgemeine Versicherung AG 12:55 – 13:25 Uhr SAP HCM und SAP Cloud-Lösungen – Ihr Einstieg in die hybride Welt KWP Kümmel Wiedmann + Partner Unternehmensberatung GmbH Referent: Michael Kleine-Beckel, Bereichsleiter Consulting

HR & IT Keynote-Speaker

Personal & Verwaltung Austausch

15:40 – 16:10 Uhr Stand N.10 A Effektive Personalgewinnung durch Recruiting Events WWM GmbH & Co. KG Referent: Dr. Christian Coppeneur-Gülz, CEO 16:20 – 17:10 Uhr Restrukturierung und Retention: Wertbeitrag von HR im betrieblichen „Hurrikan“

14:45 – 15:30 Uhr

MOPS (mobil-optimierte Stellenanzeigen) – Ausweg aus der Sackgasse Mobile Recruiting?! Jobware Online-Service GmbH Referent: Dr. Ulrich Rust, Leiter Vertrieb

Intelligentes Workforce Management: Mitarbeiterintegration erhöhen, Prozesse aktiv unterstützen ATOSS Software AG Referent: Steffen Winkler, Product Manager

13:35 – 14:20 Uhr

13:35 – 14:20 Uhr Stand L.13 HR als Business Partner: Wie die digitale Personalakte strategische Personalarbeit unterstützt IQDoQ GmbH Referent: Frank Rüttger, Leiter Geschäftsfeld IQAkten Führung 2030: Trends, Tipps und Thesen

Keynote-Speaker: Jaqueline Groher, Expertin für Selbstführung, Unternehmerin und Autorin

Foto: Groher

10:10 – 10:40 Uhr

HR 2.0 – und wie geht´s weiter? sage HR Solutions AG Referent: Matthias Tandler, Vorstand

Stand M.16

Mitarbeiter motivieren, Innovation fördern, Ideen generieren – Ideenmanagement 2.0 BONAGO Incentive Marketing Group GmbH Referent: Mark Gregg, Geschäftsführer

Präsentiert von Speakers Excellence 15:40 – 16:10 Uhr Wie Ihr Stellenangebot im Zeitalter der mobilen Jobsuche zu den passenden Kandidaten findet Indeed Deutschland GmbH Referent: Frank Hensgens, Geschäftsführer 16:20 – 16:50 Uhr Stand I.33 Recruiting von Naturwissenschaftlern und Ingenieuren: Besonderheiten & Best Practice jobvector / Capsid GmbH Referenten: Dr. Eva Birkmann, CEO; Tom Wiegand, CEO

forum 4 09:30 – 10:00 Uhr The Challange of Motivation Benify Deutschland GmbH Referent: Olof Sundström Stand I.43 10:10 – 10:40 Uhr David gegen Goliath: Wie punktet man als Mittelständler im Recruiting gegenüber Großkonzernen? Yourfirm Referent: Dirk Kümmerle, Geschäftsführer Stand L.02 F 11:20 – 12:05 Uhr Effekte der Mitarbeiter-Weiterbildung transparent nachweisen becos GmbH Referent: Dipl.-Ing. Gerd Rücker, Leiter Geschäftsbereich Vertrieb 12:15 – 12:45 Uhr IT-Trends in der Personalarbeit – Smarter Workforce in Realität IBM Deutschland GmbH Referent: Sven Semet, Senior Account Executive EMEA & Member of IBM Corporate Service Corps 13:35 – 14:30 Uhr Frauen + Technik: Das Himmelreich der sicheren Jobs? Moderation: Anke Fabian, Inhaberin EiQ inspirational-quality Diskutanten: Prof. Dr. Claudia Kemfert, Abteilungsleiterin, DIW Berlin; Prof. Dr.-Ing. Sylvia Rohr, Geschäftsführerin, GSaME; Dr. Gesa Köberle, Geschäftsführerin, Dekra Consulting; Dipl.-Ing. Maren Heinzerling 14:45 – 15:30 Uhr Mehr Demokratie wagen: Vom Mitarbeiter zum Mitentscheider Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Ein Unternehmen der Haufe Gruppe Referent: Marc Stoffel, CEO, Haufe-umantis AG Corporate Learning & Working Apéro

Keynote-Speaker: Dr. Rupert Felder, Senior Vice President Global HR Heidelberger Druckmaschinen AG

Foto: Felder

forum 1

Präsentiert von HR-RoundTable

forum 5 09:30 – 10:00 Uhr Gesundheitskompetenzen für Führungskräfte Führungsakademie Baden-Württemberg Referentin: Dr. Elke Berninger-Schäfer, Karlsruher Institut für Coaching (KIC) – Gründerin und Inhaberin 10:10 – 10:40 Uhr

Stand E.14

Artgerechte (Boden)Haltung für Coachs, Trainer und Berater – Positionierungs- u. Marketingstrategien werdewelt Referent: Benjamin Schulz, Geschäftsführer 11:20 – 12:05 Uhr

Stand F.19

Low Performer im Betrieb – Was tun? HUSS Medien GmbH Arbeit und Arbeitsrecht – Die Zeitschrift für das Personal-Management Moderation: Andreas Krabel, Redaktion, Arbeit und Arbeitsrecht – Die Zeitschrift für das Personal-Management 12:15 – 12:45 Uhr

Stand F.08

Dem Stress den Stecker ziehen – offline und gesund? persolog GmbH Referent: Eberhard Jung, Leiter Consulting & Verkauf 12:55 – 13:25 Uhr Das Ende allen Projektmanagements – Erfolg in hybriden Zeiten mit der projektfreien Organisation IRBW Institut für Relationale Beratung und Weiterbildung Zielorientierte Entwicklung von Menschen, Teams und Unternehmen GmbH Referent: Sonja Radatz, Geschäftsführer 13:35 – 14:20 Uhr

Stand E.26

Mit Charisma zu mehr Erfolg! Management-Institut Dr. A. Kitzmann Referent: Christoph Michalski, Trainer 14:45 – 15:30 Uhr

Stand D.24

„Das Handeln der Mitarbeiter – wenn der Chef um die Motivation seiner Mitarbeiter weiß!“ Institut für Vertrieb und Persönlichkeit Referent: Dieter Schnaubelt, Geschäftsführer 15:40 – 16:10 Uhr

Stand D.17

Selbstcoaching – wirksame Techniken für Motivation, Zielorientierung und Zufriedenheit Berlitz Deutschland GmbH Referent: Gertraud Stuhlmacher, Manager Personalentwicklung 16:20 – 16:50 Uhr

Stand F.24

Willkommen im Wunderland – modernes Seminardesign 2014 Martin Meissner Consulting Referent: Martin Meissner, Inhaber

Buchsignierung

MesseSpecial

9

Praxisforen / Vorträge Stuttgart

Änderungen vorbehalten Stand 27. Januar 2014

Mittwoch, 21. Mai 2014 09:30 – 10:00 Uhr Stand L.08 Digitale Zeitreise! Implementierung einer Komplettlösung für Zeit, Zutritt und Kantine bei Carthago DIGITAL-ZEIT GmbH Referent: Swen Rummel, Vertrieb 10:10 – 10:40 Uhr Mit effizienten und automatisierten HR-Prozessen die Wertschöpfung erhöhen perbit Software GmbH Referent: Helmut Hunfeld, Consultant 11:20 – 12:05 Uhr Stand L.15 Modernes E-Recruiting für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH Referent: Andreas Fritz, Geschäftsführer 12:15 – 12:45 Uhr Woran denkst Du bei HR, Teil 2? – Austausch zwischen CXO + Studenten zur Zukunft des Personalwesens Competence Site – NetSkill AG Referenten: Raphaele Rose, Vertriebsleiterin, SP_Data GmbH & Co. KG; Stefan Schüssler, Director Presales HCM, SAP Deutschland AG & Co. KG; Manuel Egger, Mitglied der Geschäftsführung, sovanta AG 12:55 – 13:25 Uhr Stand H.02 Apps von Kaba und Partnern: neue Möglichkeiten für Zeiterfassung, Zutrittsmanagement und mehr Kaba GmbH Referent: Wolfgang Blender, Business Development & Produktmanagement Workforce Management 13:35 – 14:20 Uhr Mehr Aufgaben, weniger Budget: Personal-Strategien für eine Verwaltung der Zukunft

Foto: Molnár

Keynote-Speaker: Doreen Molnár, Referat Zukunftsgerechte Gestaltung der Arbeitswelt, Bundesministerium für Arbeit und Soziales

14:45 – 15:15 Innovationen in der Personalentwicklung Integrata AG Referent: Gerhard Wächter, Unternehmer 15:25 – 16:10 Uhr Wachsen oder Weinen – Die dunklen Geheimnisse der Leistungselite

Foto: Schmiel

Keynote-Speaker: Rolf Schmiel, DiplomPsychologe, Motivationstrainer und Redner

Präsentiert von Speakers Excellence 16:20 – 16:50 Uhr Mobil – flexibel – familienfreundlich mit IT-Tools kmu4family der MFG Innovationsagentur für IT und Medien Referentinnen: Simone Schuhmacher, Sandra Benz

forum 2 10:10 – 10:40 Uhr Lösungen für eine effizientere Managementpolitik – Best-Practice Beispiele Edenred Deutschland GmbH Referentin: Christel Constant, Sales & Marketing Manager

11:20 – 12:05 Uhr switspot Recruit.EE – Modernes Online-Bewerbermanagement in SAP® HCM switspot GmbH & Co. KG Referent: Henning Bachmayer, Vertriebsleiter 12:15 – 12:45 Uhr Augen auf bei der Entgeltumwandlung: Fallstricke erkennen und Risiken vermeiden Kern Mauch & Kollegen GmbH Referenten: Claudia Schmidt, Senior Consultant; Tim Ley, Senior Consultant 12:55 – 13:25 Uhr Mit zeitversetzten Videointerviews innovativ und effektiv rekrutieren – Best Practices viasto GmbH Referentin: Sara Lindemann, Head of Business & Client Development 13:35 – 14:20 Uhr Digitalisierung – Chance oder Bedrohung? Moderation: Katharina Schmitt, Redakteurin der Zeitschrift „personalmagazin“, Haufe Gruppe Diskutanten: Dr. Philipp Hölzle, Partner und Gründer, HRpepper GmbH & Co. KGaA; Dr. Manteo Eisenlohr, Partner, Olswang Germany LLP; Dr. Wilhelm Mülder, Professor für Wirtschaftsinformatik, Hochschule Niederrhein; Alexander Broj, Partner und Leader Social Business, IBM Frankfurt Präsentiert von Haufe-Lexware GmbH & Co. KG. Ein Unternehmen der Haufe Gruppe 14:45 – 15:15 Uhr Automatisierung der Personalarbeit: Chancen für Kostensenkung, Effizienz und Innovation? IBM Deutschland GmbH Referentin: Alexandra Baier, Senior Managing Consultant Human Capital Management & HR Cloud Expertin Stand E.06 15:25 – 16:10 Uhr Projekt-Voodoo®: Gegen die Tücken des Bewerbungsalltags Gabal Verlag GmbH Referentin: Bianca Fuhrmann, Autorin 16:20 – 16:50 Uhr Der Schlüssel zum zukünftigen Unternehmenserfolg – Talente finden und binden compamedia GmbH / TopJob Referent: Dr. Wolfgang Feige, Personalleiter

forum 3 09:30 – 10:00 Uhr Stand K.03 j&s Enterprise Documents: Word-Dokumente mit SAP-Daten – einfach, intuitiv und interaktiv j&s-soft GmbH Referent: Dirk Jennerjahn, Geschäftsführer 10:10 – 10:40 Uhr Stand M.12 Betr. Altersversorgung & betr. Krankenversicherung – Wir machen sie beide „begreifbar“ für MA u. AG Dr. Hubert GmbH & Co. KG Referenten: Dr. Wolfgang Hubert, Geschäftsführer; Erich Karrer, Senior Berater 11:20 – 12:05 Uhr Stand K.01 Die Haftung des Arbeitgebers in der betrieblichen Altersversorgung Bühler Consultants AG Referent: Seffen Bühler, Vorstand 12:55 – 13:25 Uhr Die neue Zeitarbeit 2014 Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP) Referent: Sebastian Lazay, Vizepräsident des BAP und Geschäftsführer von Extra-Personalservice GmbH

14:45 – 15:15 Uhr Social Media im Personalmanagement – Was heißt das für Behörden? Referent: Stefan Döring, Sachgebietsleiter Personalmarketing, HR-Projekte, Landeshauptstadt München 15:25 – 16:10 Uhr Industrie 4.0 – HR an den Shopfloor Wolters Kluwer Deutschland GmbH Moderation: Erwin Stickling, Chefredakteur der Zeitschrift Personalwirtschaft

forum 4 09:30 – 10:00 Uhr Social Media Kontakte als Geschäftsgeheimnis des Arbeitgebers? Referent: Dr. Reinhard Möller, Rechtsanwalt Bartsch Rechtsanwälte

forum 5 09:30 – 10:00 Uhr Stand E.04 Erfolgsfaktoren für wirksame Lernprozesse: Seminare + Online-Lernphasen – damit der Transfer gelingt Neuland & Partner Development and Training Referenten: Dr. Jürgen Sammet, Leiter Lernen & Entwicklung, Neuland & Partner Development and Training; Marit Alke, Geschäftsführerin von Marit Alke & Team 10:10 – 10:40 Uhr Mit der Kollegialen Coaching Konferenz® zur gesunden Organisation Führungsakademie Baden-Württemberg Referentin: Thomas E. Berg, Generalsekretär der Führungsakademie Baden-Württemberg 11:20 – 12:05 Uhr Durch ethikorientierte Führung zum Erfolg: Von Immanuel Kant, Karl Popper und Hans Jonas lernen.

10:10 – 10:40 Uhr Mit Talent Relationship Management werden Kontakte zum wichtigsten Recruitingkanal IntraWorlds GmbH Referent: Stephan Herrlich, Geschäftsführer 11:20 – 12:05 Uhr Rambach & Tillmanns – Die aktuellen Änderungen im Arbeitsrecht Haufe-Lexware GmbH & Co. KG Ein Unternehmen der Haufe Gruppe Referent: Dr. Peter Rambach, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Sozietät Dr. Fettweis & Sozien; Christoph Tillmanns, Vorsitzender Richter, Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg 12:15 – 12:45 Uhr Faire Chancen motivieren: Frauen als Fachkräfte gewinnen und halten Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) Referenten: Dr. Friedrich A. Fratschner für die Initiative „Logib-D“, Vertreter; n.n., Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ), Vertreterin; n.n., ESF-Modellstandorte für das Aktionsprogramm „Perspektive Wiedereinstieg“ 12:55 – 13:25 Uhr Bring Your Own Device: Risiken bei der Nutzung von privaten IT-Geräten im Unternehmen Referenten: Alexander Wiele, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Vogel & Partner Rechtsanwälte Uwe K. Schneider, Rechtsanwalt, Vogel & Partner Rechtsanwälte 13:35 – 14:20 Uhr

Stand E.18

The future of leadership: Globale Megatrends und ihre Auswirkungen auf Führung in Organisationen atrain GmbH Referent: Dr. Joachim Stempfle, Geschäftsführer 14:45 – 15:15 Uhr

Stand E.18

Erfolgsfaktor EAP-Expertenberatung, Klarer Punktsieg für Mitarbeiter und Unternehmen ias-Gruppe Referentin: Birgit Dörre, Produktverantwortliche Employee Assistance Program (EAP) 15:25 – 16:10 Uhr Arbeitgebermarketing im öffentlichen Dienst – Strategie und Umsetzung aus Sicht einer Landesund Kommunalverwaltung sowie potenzieller Nachwuchskräfte Referenten: Timo Reinke, Masterand Politik & Verwaltungswissenschaften, Zeppenlin Universität Friedrichshafen; Dr. Wolf-Henner Snethlage, Referatsleiter Personalmanagement, NVSm Privatisierung, Hessische Staatskanzlei

Foto: Frey

forum 1

Keynote-Speaker: Prof. Dr. Dieter Frey, Leiter des LMU Centers für Leadership & People Management, Lehrstuhl für Sozialpsychologie

12:15 – 12:45 Uhr Stand E.10 Leadership & Stressprävention SCHEELEN® AG Institut für Managementberatung und Diagnostik Referent: Frank M. Scheelen, Vorstandsvorsitzender 12:55 – 13:25 Uhr Stand L.36 Talente gewinnen – Talente binden durch familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik berufundfamilie Service GmbH Referentin: Dr. Isabelle Kürschner, Auditorin 13:35 – 14:20 Uhr Führungskräfteentwicklung bei der SIHI Group Referenten: Dr. Frank Edelkraut, Mentus GmbH; Oliver Grafeneder, SIHI Group 14:45 – 15:15 Uhr Die Zukunft der betrieblichen Bildungsarbeit – Corporate Education 2030 incore/KPMG AG Referent: Dr. Heiko von der Gracht 15:20 – 15:50 Uhr Virtuelle Teamarbeit und Wirtschaftssimulationen als effektive Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung Bayer Business Services Referent: Martin Polich, Bayer AG 16:00 – 16:30 Uhr Führungskräfteentwicklung und training: Ergebnisbericht zur Studie „e-Learning und Lernen am Arbeitsplatz im Mittelstand“ Haufe Akademie GmbH & Co. KG Referent: Peter Miez-Mangold, Bereichsleiter e-Learning 16:30 – 17:00 Uhr Blended Learning in der Führungsausbildung – Top oder Flop? Schweizer Post Referenten: Max Gissler, Schweizer Post; Ralf Haselmann, bfz 17:00 – 17:30 Uhr Abschlusspodium Corporate Learning & Working Day Podiumsdiskussion mit den Referenten der Themenreihe Moderation: Gudrun Porath, freie Journalistin

MesseSpecial

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Aktionsfläche Training Stuttgart Dienstag, 20. Mai 2014 Aktionsfläche 1

Aktionsfläche 2

9.30 Die dunkle Seite der Virtualität

9.15 Überzeugend auftreten – immer und überall! Auf das „Wie“ kommt es an.

| Stephan Dohrn, Radical Inclusion

10.00 Mit starker Stimmpräsenz überzeugen: In JEDER Situation! | Joachim Beyer-Wagenbach, IRIS HAAG® Training & Beratung GmbH

10.30 Power up your Presence! | Wiebke Huhs, Voicepool

11.00 Persönlichkeitsentwicklung als Garant für den Unternehmenserfolg | Hans Grünzig, PTH-Consult

11.30 Was Sie über Ihr Gehirn und Ihr Gehirn über Sie wissen sollten | Stephan Ehlers, FQL

12.00 Verwalten Sie noch – oder führen Sie schon? Fünf Empfehlungen für mehr Führungsqualität | Tom Senninger, Weiß & Senninger

12.30 Beherrschen Sie die Kunst der Rede oder sprechen Sie nur? Überzeugen Sie mit gekonnter Rhetorik! | Uwe Hermannsen, Hermannsen-Concept

| Antonia Klein, Nadine Wyplata; schluessel&blume

10.15 Kommunikationskiller E-Mail?! – Segen und Fluch des Mediums erfolgreich handhaben | Oliver Baltes, ISCKOBAL

10.45 Gelassenheit siegt – Souverän umgehen mit Vorwürfen und Angriffen | Dr. Gudrun Fey, study & train GmbH

11.15 Heiß auf Führung und dann kalt erwischt! Weshalb Management nicht Führung ist | Thomas Lorenz, A-M-T Management Performance AG

11.45 Stress und Motivation bei Führungskräften – die MotivStrukturAnalyse MSA® als Schlüssel zu individuellen Ressourcen | Lara Wilhelms; emesa GmbH

12.15 Erfolgreiches EntscheidungsCoaching mit der Double-T Methode 13.00 Arbeit muss Spaß machen! Eine Säule der Nachhaltigkeit | Gianni Liscia, Team Liscia GbR

13.30 Distanzen überbrücken! Wahrnehmung schärfen! | Juliane Neumann, Radical Inclusion

14.00 Das Geheimnis motivierender Körpersprache bei Präsentationen | Iris Weiß, IRIS HAAG® Training & Beratung GmbH

14.30 Power up your Voice! | Wiebke Huhs, Voicepool

15.00 Persönlichkeitsentwicklung als Garant für den Unternehmenserfolg | Hans Grünzig, PTH-Consult

15.30 Führung wirkt. Keine Führung auch | Stephan Ehlers, FQL

16.00 Gesund führen – Was Unternehmen und Führungskräfte zur Verhinderung von Burnout tun können | Alfried Weiß & Ralf Elsner, Weiß & Senninger

16.30 Raus aus der Hamsterrolle – Führen Sie sich selbst und Andere aufmerksam und effizient! | Uwe Hermannsen, Hermannsen-Concept

17.00 Business Trainer 2.0 – Nachhaltigkeit braucht interne Trainer! | Marcello Liscia u. Jan Liscia, Team Liscia GbR

| Dr. Elmar Willnauer, Competence on Top

12.45 Reputationsmarketing: Umgangsformen – Nice to have oder harter Wirtschaftsfaktor? | Anne Kräuchi, Maud Beetz, Knigge Live

13.15 Überzeugend auftreten – immer und überall! Auf das „Wie“ kommt es an. | Peter A. Worel, Stilwelt® – Führungsberatung, Seminare & Coaching

Aktionsfläche 1

| Thomas Lorenz, A-M-T Management Performance AG

9.30 Führung wirkt. Keine Führung auch | Stephan Ehlers; FQL

10.00 Erfolgreiche Teamführung! Woran Teams im Alltag wirklich leiden und was Führungskräfte dagegen tun können | Alfried Weiß; Weiß & Senninger

10.30 Beherrschen Sie die Kunst der Rede oder sprechen Sie nur? Überzeugen Sie mit gekonnter Rhetorik! | Uwe Hermannsen, Hermannsen-Concept

11.00 Arbeit muss Spaß machen! Eine Säule der Nachhaltigkeit | Gianni Liscia, Team Liscia GbR

11.30 Die dunkle Seite der Virtualität | Stephan Dohrn, Radical Inclusion

12.00 Erkennen Sie die vier Mitarbeitertypen & handeln Sie erfolgreich individuell | Peter Haag, IRIS HAAG® Training & Beratung GmbH

12.30 Power up your Voice! | Wiebke Huhs, Voicepool

13.00 Persönlichkeitsentwicklung als Garant für den Unternehmenserfolg | Hans Grünzig, PTH-Consult

13.30 Was Sie über Ihr Gehirn und Ihr Gehirn über Sie wissen sollten | Stephan Ehlers, FQL

| Oliver Baltes, ISCKOBAL

| Dr. Gudrun Fey, study & train GmbH

15.15 Partner mit Biss – Businesspartner! Mit Analyse, Strategie, ROI an den Tisch der Entscheider | Thomas Lorenz, A-M-T Management Performance AG

15.45 Stress und Motivation bei Führungskräften – die MotivStrukturAnalyse MSA® als Schlüssel zu individuellen Ressourcen | Lara Wilhelms, emesa GmbH

16.15 Moderation 2.0 – Mit dem Affinitätsprinzip zu mehr Effizienz in Meetings und Großgruppen | Dr. Elmar Willnauer, Competence on Top

16.45 Reputationsmarketing: „Schönes Wetter heute ...“ Sinn und Unsinn von Small Talk | Anne Kräuchi, Maud Beetz, Knigge Live

Der Branchentreffpunkt für Sie PERSONAL2014 – Vom Netzwerken und qualitativer Weiterbildung über sozialem Austausch und Kontakte mit einem umfassenden Angebot und direkter Geschäftsabwicklung vor Ort und persönlich auf der Messe.

Nutzen Sie Ihre Vorteile. Registrieren Sie sich schon jetzt unter www.personal-messe.de und sparen Sie 40%.

9.45 Stress und Motivation bei Führungskräften - die MotivStrukturAnalyse MSA® als Schlüssel zu individuellen Ressourcen | Lara Wilhelms, emesa GmbH

10.15 Erfolgreiches EntscheidungsCoaching mit der Double-T Methode | Dr. Elmar Willnauer, Competence on Top

10.45 Reputationsmarketing: „Schönes Wetter heute ...“ Sinn und Unsinn von Small Talk | Anne Kräuchi, Maud Beetz, Knigge Live

11.15 Überzeugend auftreten – immer und überall! Auf das „Wie“ kommt es an | Peter A. Worel, Stilwelt® – Führungsberatung, Seminare & Coaching

11.45 Ästhetik in Coaching- und Trainingsprozessen als Mehrwert für Unternehmenskommunikation | Antonia Klein, Nadine Wyplata; schluessel&blume

12.15 QuintSense® – ein Quantensprung in der Persönlichkeitsentwicklung! | Christopher Gordon, ISCKOBAL

12.45 Lampenfieber ade! Mit Freude Präsentationen und Vorträge halten | Dr. Gudrun Fey, study & train GmbH

13.15 Introvertiert und doch erfolgreich! Mit dem MBTI® zu Selbstbewusstsein in Führung oder Vertrieb | Detlef Gatzke, A-M-T Management Performance AG

13.45 Stress und Motivation bei Führungskräften – die MotivStrukturAnalyse MSA® als Schlüssel zu individuellen Ressourcen

| Antonia Klein, Nadine Wyplata; schluessel&blume

14.45 Überzeugen ohne Sachargumente – So gewinnen Sie andere für Ihre Meinung

Aktionsfläche 2 9.15 Werte im Wandel – kein Wandel ohne Werte! Wie ich Kultur im Unternehmen erfasse, gestalte, nutze

13.45 Ästhetik in Coaching- und Trainingsprozessen als Mehrwert für Unternehmenskommunikation 14.15 QuintSense® – ein Quantensprung in der Persönlichkeitsentwicklung!

Stand 27. Januar 2014

Mittwoch, 21. Mai 2014

| Peter A. Worel, Stilwelt® – Führungsberatung, Seminare & Coaching

9.45 Ästhetik in Coaching- und Trainingsprozessen als Mehrwert für Unternehmenskommunikation

Änderungen vorbehalten

| Lara Wilhelms, emesa GmbH

14.00 Motivierend führen mit Zielen. Der aktuelle Stand der Forschung im Widerspruch zur Praxis | Tom Senninger, Weiß & Senninger

14.30 Raus aus der Hamsterrolle – Führen Sie sich selbst und Andere aufmerksam und effizient! | Uwe Hermannsen, Hermannsen-Concept

15.00 Business Trainer 2.0 – Nachhaltigkeit braucht interne Trainer! | Marcello Liscia u. Jan Liscia, Team Liscia GbR

15.30 Distanzen überbrücken! Wahrnehmung schärfen! | Juliane Neumann, Radical Inclusion

16.00 Das Geheimnis einer starken Stimme & Körpersprache: 10 Tipps für Ihren Alltag | Iris Weiß & Joachim Beyer-Wagenbach, IRIS HAAG® Training & Beratung GmbH

16.30 Power up your Presence! | Wiebke Huhs, Voicepool

17.00 Persönlichkeitsentwicklung als Garant für den Unternehmenserfolg | Hans Grünzig, PTH-Consult

14.15 Moderation 2.0 – Mit dem Affinitätsprinzip zu mehr Effizienz in Meetings und Großgruppen | Dr. Elmar Willnauer, Competence on Top

14.45 Reputationsmarketing: Umgangsformen – Nice to have oder harter Wirtschaftsfaktor? | Anne Kräuchi, Maud Beetz, Knigge Live

15.15 Überzeugend auftreten – immer und überall! Auf das „Wie“ kommt es an | Peter A. Worel, Stilwelt® – Führungsberatung, Seminare & Coaching

15.45  Ästhetik in Coaching- und Trainingsprozessen als Mehrwert für Unternehmenskommunikation | Antonia Klein, Nadine Wyplata; schluessel&blume

16.15 Kommunikationskiller E-Mail?! – Segen und Fluch des Mediums erfolgreich handhaben | Oliver Baltes, ISCKOBAL

16.45 Gut vernetzt ist halb gewonnen – Kontakte knüpfen und beruflich nutzen | Dr. Gudrun Fey, study & train GmbH

Betriebliches Gesundheitsmanagement Von der Einführung bis zur Kür Hamburg: Anbietervergleich im Sonderbereich plus Vortragsreihe mit inhaltlichen Impulsen. Stuttgart: Paralellmesse Corporate Health Convention mit über 130 Ausstellern und 80 Fachvorträgen kostenfrei mit Ihrer Eintrittskarte der PERSONAL2014 Süd. Informationen unter www.personal-messe.de oder www.corporate-health-convention.de

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MesseSpecial

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Information / Anreise Anreise Hamburg

Messegelände CCH – Congress Center Hamburg Halle H | Saal 3 Am Dammtor / Marseiller Straße 20355 Hamburg www.cch.de Anreise mit dem Auto A23 aus Richtung Nord-West Am Dreieck HH-Nord auf die A7 Richtung Bremen, dann Ausfahrt HH-Volkspark A7 aus Richtung Norden Ausfahrt HH-Volkspark A1 aus Richtung Nord-Ost Am Kreuz HH-Ost auf die A24 Richtung HH-Centrum, dann Ausfahrt HH-Horn A250 / A255 aus Richtung Südost Richtung neue Elbbrücken, dann Richtung HH-Centrum A7 aus Richtung Süd

Anreise Stuttgart Am Horster Dreieck auf die A1, Richtung neue Elbbrücken / HH-Centrum A1 aus Richtung Südwest Am Buchholzer Dreieck Richtung Flensburg, dann auf A7 Ausfahrt HHVolkspark Anreise mit dem Flugzeug Den Hamburg Airport fliegen 69 Fluggesellschaften direkt an. Er liegt im nördlichen Stadtteil Fuhlsbüttel. Weiter mit der S-Bahn Nehmen Sie die S1 Richtung Wedel bis zum Hauptbahnhof und steigen Sie dort in die S21 (Richtung Elbgaustraße) um. Steigen Sie im S-Bahnhof Dammtor aus – von dort sind es nur noch wenige Minuten zu Fuß. Anreise mit der Bahn Mit dem InterCity-Bahnhof Dammtor ist das CCH direkt an das Fernbahnnetz der Deutschen Bahn angeschlossen.

Messegelände Messe Stuttgart Halle 5 | Halle 7 Messepiazza 1 70629 Stuttgart www.messe-stuttgart.de Anreise mit dem Auto Die Neue Messe Stuttgart liegt 13 km von der Stuttgarter Stadtmitte entfernt und in direkter Nähe zum Stuttgarter Flughafen. Bitte folgen Sie der Beschilderung in Richtung Messe/Flughafen. Parkplatz P 25/P 26 A8 aus Richtung Stuttgart am „Echterdinger Ei“ verlassen Sie die Autobahn auf den Messe- und Flughafenzubringer. Bitte folgen Sie dem Parkleitsystem. A8 aus Richtung München besteht eine Ausfahrt „Messe/Flughafen“. Bitte folgen Sie dem Parkleitsystem. B27 aus Richtung Stuttgart/Tübingen

Aus beiden Richtungen können die Parkplätze am Westrand des Messegeländes angesteuert werden. Bitte folgen Sie dem Parkleitsystem. Anreise mit dem Flugzeug Die Terminals des Flughafens sind etwa 200 Meter vom Messegelände entfernt und können gut zu Fuß erreicht werden. Der Fußweg zum Eingang West dauert 15 Min. Anreise mit der Bahn Über das Bahnnetz (ICE, IC, InterRegio) ist Stuttgart direkt mit 13 europäischen Hauptstädten verbunden. Vom Hauptbahnhof zur Messe Vom Stuttgarter Hauptbahnhof geht es mit der S-Bahn S2 oder S3 in Richtung „Stuttgart Flughafen/Neue Messe Stuttgart“. Die Fahrtzeit beträgt 27 Min. Der Fußweg zum Eingang West dauert 15 Min.

Veranstalter | Impressum Eintrittspreise 1 Tag

Messeleitung Projektleiterin

Kontakt Presse

Nadine Jäger Tel.: +49 621 70019-180 [email protected]

Stefanie Hornung Tel.: +49 621 70019-205 [email protected]

Impressum ViSdP für MesseSpecial und Veranstalter: spring Messe Management GmbH Güterhallenstraße 18a 68159 Mannheim www.messe.org

Tel.: +49 621 70019-0 Fax: +49 621 70019-19 [email protected] www.personal-messe.de Redaktion: Stefanie Hornung Grafik: Dagmar Karnasch

Aussteller- & Besucherservice Nadine Jäger Die namentlich gekennzeichneten Beiträge geben nicht unbedingt die Redaktionsmeinung wieder.

Hotelservice Granevento GbR

Tel.: +49 421 577925-96

Carl-Schurz-Str. 5

www.granevento.de/booking/personalnord/de

28209 Bremen

www.granevento.de/booking/personalsued/de

Kauf einer Eintrittskarte vor Ort € 25,- € 50,Wenn Sie eine Eintrittskarte vor Ort kaufen, nehmen Sie gegebenenfalls längere Wartezeiten in Kauf. Bestellen Sie im Vorfeld Ihr Ticket zur Personal2014 Nord oder Süd und sparen Sie Zeit und Geld. Bestellung eines e-Tickets online € 15,- € 30,Registrieren Sie sich im Vorfeld unter: www.personal-messe.de/nord/registrierung oder www.personal-messe.de/sued/registrierung € 15,- € 30, Gutschein für ein ermässigtes Ticket Sie haben einen Gutschein zum freien Eintritt oder ermäßigten Eintritt von einem Aussteller oder durch Werbung (z. B. Gutscheinnummer auf der Titelseite dieser Messezeitung) erhalten? Bitte geben Sie die Gutscheinnummer in das Registrierungssystem auf www.personal-messe.de/nord/registrierung oder www.personal-messe.de/sued/registrierung ein. Eintritt nur für Fachbesucher Die PERSONAL2014 richtet sich ausschließlich an Personalentscheider und Führungskräfte aus Unternehmen, Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen. Der Veranstalter behält sich daher das Recht vor, Besuchern anderer Professionen den Einlass zu verwehren.

Hotline: 01805 311153 Stichwort: PERSONAL NORD Stichwort: PERSONAL SÜD

Gut für die Umwelt. Bequem für Sie. Mit der Bahn ab 99,- Euro zur PERSONAL Nord & Süd – Fachmesse für Personalmanagement Mit dem Kooperationsangebot der spring Messe Management GmbH und der Deutschen Bahn reisen Sie entspannt und komfortabel zur PERSONAL Nord und/oder Süd. Der Preis für Ihr Veranstaltungsticket zur Hin- und Rückfahrt* nach Hamburg und/oder Stuttgart beträgt:



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Ihren Ticketpreis für internationale Verbindungen nennen wir Ihnen gerne auf Anfrage. Ihre Fahrkarte zur Hin- und Rückfahrt* nach Hamburg gilt zwischen dem 04. und 09. Mai 2014. Ihre Fahrkarte zur Hin- und Rückfahrt* nach Stuttgart gilt zwischen dem 18. und 23. Mai 2014. Buchen Sie Ihre Reise telefonisch unter der Service-Nummer +49 (0)1805 - 31 11 53** mit dem Stichwort „Personal Nord“ für Hamburg oder „Personal Süd“ für Stuttgart und halten Sie Ihre Kreditkarte zur Zahlung bereit. * Vorausbuchungsfrist mindestens 3 Tage. Mit Zugbindung und Verkauf, solange der Vorrat reicht. Umtausch und Erstattung vor dem 1. Geltungstag 15 €, ab dem 1. Geltungstag ausgeschlossen. Gegen einen Aufpreis von 30 € sind innerhalb Deutschlands auch vollflexible Fahrkarten (ohne Zugbindung) erhältlich. ** Die Hotline ist Montag bis Samstag von 7:00 - 22:00 Uhr erreichbar, die Telefonkosten betragen 14 Cent pro Minute aus dem deutschen Festnetz, maximal 42 Cent pro Minute aus den Mobilfunknetzen. *** Preisänderungen vorbehalten. Angaben ohne Gewähr.

Bestellen Sie Ihr ermäßigtes Eintrittsticket unter www.personal-messe.de

In Stuttgart zeitgleich und im Preis inbegriffen

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Wir bieten Ihnen dafür gemeinsam mit der Besser Betreut GmbH eine flexible Betreuung für Ihren Nachwuchs (1–12 J.) vor Ort an. Unsere Kinderbetreuung steht Ihnen während der gesamten Messeöffnungszeiten kostenlos und durchgehend von 9:00–17:30 Uhr zur Verfügung.

Anmeldung erbeten unter: www.personal-messe.de

MesseSpecial

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Aktuelle Aussteller in Hamburg Aussteller ACE Auto Club Europa ProfiCard-Kundenservice ADP Employer Services GmbH 2coach Personal- und Unternehmensberatung Henrichs und Schiemann GbR AGIL Software GmbH AIDA ORGA GmbH Tobias Ain – Der Verkaufsspaßtrainer Akademie von Hertel allesklar.com AG alwart+team AMN Systems A-M-T Management Performance AG AOK Rheinland/Hamburg -Die GesundheitskasseARBEIT UND MEHR GmbH AZS System AG balance Unternehmensberatung – Training und Coaching BDAE GRUPPE Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration – Integrationsamt – Benify Deutschland GmbH Berlitz Deutschland GmbH berufundfamilie Service GmbH BIOBOB GbR biz4d – Mentoring-Programme BONAGO Incentive Marketing Group GmbH BSV Betriebssportverband Hamburg e. V. buchkontext Kongressbuchhandlung Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP) Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Camp Reinsehlen Hotel cadooz GmbH Campus Consult Projektmanagement GmbH CMS Hasche Sigle COATRAIN® coaching & personal training GmbH Competence on Top Compu-Orga GmbH Concludis online Bewerbermanagement CONNECT ChangeConsulting CorporateWork – Institut für nachhaltige Kompetenzentwicklung Corrente Beratungsdienste cut-e GmbH DATEV eG Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement DG-Gruppe AG Dialog im Dunkeln – Consens Ausstellungs GmbH Die Erlebnis Akademie AG Distance and Independent Studies Center (DISC) Technische Universität Kaiserslautern DS Media Team GmbH dvct – Deutscher Verband für Coaching und Training e. V. DVNLP Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches Programmieren ECKE HAMBURG GmbH Edenred Deutschland GmbH

Stand Halle A.19 Halle H A.14 Halle H C.33 Halle H D.24 B.18 D.40 A.34 C.08 C.39 C.01 G D.40 H.02 D.03 C.23

Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Saal 3 Halle H Halle H

D.40 Halle H C.31 Halle H D.25 Halle H D.08 C.29 D.14 F.05 G.02 B.02 J.10 A F.11

Halle H Halle H Halle H Saal 3 Saal 3 Halle H Saal 3 Saal 3

C.21 Halle H E.04 Halle H D.47 B.24 C.01 F C.01 B B.44 B.25 D.26 B.21 A D.43

Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H

B.25 Halle H D.05 C.12 A.16 D.07

Halle H Halle H Halle H Halle H

C.34 Halle H G.04 Saal 3 B.39 Halle H C.40 Halle H D.29 Halle H D.09 Halle H B.25 Halle H A.38 Halle H D.38 Halle H D.21 Halle H

Aussteller Stand ELBCAMPUS/Handwerkskammer Hamburg C.44 Elsa Brändström Haus A.27 EnglishBusiness AG D.39 ePunkt Internet Recruiting GmbH J.08 Europäische Fernhochschule Hamburg GmbH B.28 Exact Software Deutschland GmbH C.10 EXEO GmbH F.04 expertum GmbH C.04 Firmenfitness Franke C.39 FOM Hochschule für Oekonomie & Management C.38 Fortbildungsakademie der Wirtschaft D.33 Bildungs- und Integrationsfachdienst – BIHA Freese Managementberatung GmbH C.01 A FREI NORD GmbH D.20 Frischkopf C.39 frucht@arbeitsplatz J.03 futureformat DGME ® Deutsche Gesellschaft für C.39 Managemententwicklung Gabal Verlag GmbH B.35 GEDAT Gesellschaft für Datentechnik mbH A.18 German Speakers Association e. V. E.10 GermanPersonnel e-search GmbH D.28 GFOS Gesellschaft für Organisationsberatung und C.14 Softwareentwicklung mbH gmo Gesellschaft für Managementberatung + G.02 Outplacement mbH Grün Software AG E.08 Gut Settin am See D.46 Hamburger Abendblatt D.11 HANSALOG GmbH & Co. KG B.22 Haufe Akademie GmbH & Co. KG B.12 Haufe-Lexware GmbH & Co. KG B.12 Haufe-umantis AG B.12 HDI Versicherungen G.02 Hermannsen-Concept Seminare für C.39 Kommunikation und Führung, Coaching HEUREKA SEMINARE H.13 Historisches Herrenkrug Parkhotel A.24 Hochschule Fresenius C.36 HR-Consultants GmbH G.02 HR-Informationssysteme / HR-RoundTable G.02 hr-jobs.de C.18 HRM.de C.18 HRM Research Institute GmbH C.18 HR-RoundTable G.06 HRworks GmbH D.30 HR4YOU Solutions GmbH & Co. KG B.04 HUSS Medien GmbH Arbeit und Arbeitsrecht B.32 HVV-ProfiCard A.19 ias Aktiengesellschaft C.42 i/Con Unternehmensberatung GmbH B.22 A ILS Institut für Lernsysteme GmbH B.28 Indeed Deutschland GmbH A.05 INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH B.33 Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung H.02 Institut für Managementberatung Heidelberg GmbH B.31 Institut für Prävention, Entwicklung und C.01 H Gesundheit Institut für Weiterbildung e. V. an der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg

Halle Halle H Halle H Halle H Saal 3 Halle H Halle H Saal 3 Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Saal 3 Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Saal 3 Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Saal 3 Halle H Saal 3 Halle H Halle H Saal 3 Saal 3 Saal 3 Halle H Halle H Saal 3 Halle H Halle H Halle H Halle H Saal 3 Halle H Halle H Saal 3 Halle H Saal 3 Halle H Halle H

B.42 Halle H

Aussteller Institut Synergie GmbH Integrata AG Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG IOS – Institut für Organisationsentwicklung & Systemische Beratung – Prof. Schley & Partner GmbH IQDoQ GmbH ISCKOBAL ISGUS GmbH JobTicket GmbH Jobware Online-Service GmbH KERN AG Training Know How! AG Konstanzer Seminare Landwehr Computer u. Software GmbH LIEB Institut Life Stage Company Luchterhand / Wolters Kluwer Deutschland Management-Institut Dr. A. Kitzmann Markus Jotzo Leadership Development Martin Meissner Consulting Mediation D-A-CH e. V. MedicalContact AG mei:do concepts GmbH METALOG ® training tools OHG mice-jobs.de MobileXpense SA/NV Monster Worldwide Deutschland GmbH mooren | coaching. consulting. training. Motio Verbund GmbH offstandards GmbH Oberschwäbische Werkstätten gem. GmbH perbit Software GmbH Persis GmbH persis Online GmbH Personalabrechnung Schober e.K. personalmagazin Personalwirtschaft Peter Ivanov – Virtual Power Teams pme Familienservice GmbH prima human resources primion Technology AG prosoft EDV-Lösungen GmbH & Co. KG Ramboll Management Consulting GmbH rexx systems GmbH RZV Rechenzentrum Volmarstein GmbH Scharlatan Theater GbR SCHEELEN ® AG Institut für Managementberatung und Diagnostik SGD – Studiengemeinschaft Darmstadt Speakers Excellence Steife Brise Improvisation – Theater – Konzepte stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG StepStone Deutschland GmbH Stimmwelten Strametz & Associates GmbH Strukturgeber GmbH Süddeutsche Zeitung switspot GmbH & Co. KG Die besten Tagungshotels in Deutschland Tagungshotel der Wirtschaft Schloss Hasenwinkel Team Liscia Franchise GbR

Stand A.35 H.12 D.23

Halle Halle H Saal 3 Halle H

B.37 Halle H C.06 D.40 C.16 E.06 A.07 C.43 D.41 C.39 D.28 J.07 G.02 D.27 B.29 D.40 G.03 A.36 H.11 D.43 D.32 C.18 B.20 A.10 D.40 D.49 B.43 D.37 B.16 A.11 A.11 C.01 C B.12 D.27 D.40 D.01 G.02 A.20 B.23 C.39 B.14 C.24 B.27

Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Saal 3 Halle H Halle H Halle H Halle H Saal 3 Halle H Saal 3 Halle H Halle H Saal 3 Halle H Halle H Halle H Saal 3 Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Saal 3 Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H

B.33 Halle H E.20 C.25 A.25 B.03 B.10 D.40 B.30 B. 41 D.12 B.17 A.24 A.30 C.39

Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H Halle H

Änderungen vorbehalten Stand 27. Januar 2014 Aussteller Stand TEMPTON Holding GmbH C.22 Till & Faber OHG. Finance. Interim. G.02 D.17 tisoware ® Gesellschaft für Zeitwirtschaft mbH Top Employers Institute GmbH & Co. KG G.02 Wissenschaftliche Weiterbildung der ChristianB.42 Albrechts-Universität zu Kiel Verlag C. H. Beck oHG D.16 vitaliberty GmbH G.02 VON BELOW CONSULTING TRAINING COACHING C.32 GMBH VRG HR GmbH B.13 VTON GmbH i.G. J.10 B Weiterbildung D.27 Verlag Werben & Verkaufen GmbH E.06 werdewelt D.35 Wilhelm Büchner Hochschule E.20 WINGS – Fernstudium C.35 wirtschaft + weiterbildung B.12 Wolters Kluwer Deutschland GmbH D.27 WORKNET E-Cruiting Solutions GmbH D.04 WWM GmbH & Co. KG E.01 A XING AG B.08 Yourfirm B.06

Stand D.29 H.24 I.44 I.42 H.02 M.06 K.13 K.14 I.01 E.22 L.33 H.31 B F.28 D.01

Halle Halle 7 Halle 5 Halle 5 Halle 5 Halle 5 Halle 5 Halle 5 Halle 5 Halle 5 Halle 7 Halle 5 Halle 5 Halle 7 Halle 7

H.31 E Halle 5 K.02 Halle 5 E.18 Halle 7 L.39 Halle 5 M.06 Halle 5 I.52 Halle 5 L.02 F Halle 5 L.06 Halle 5 M.31 Halle 5 D.17 Halle 7 MeetingPoint L.36 Halle 5 I.52 Halle 5 H.06 Halle 5 M.16 Halle 5 L.04 Halle 5 F.25 Halle 7 M.35 Halle 5 K.01 Halle 5 I.50

Halle 5

L.25 Halle 5 L.38 H.24 H.02 F.28 K.15 H.02 N.07 E.30 L.34 D.01 L.28 K.10 L.16 N.13 F.05 K,42 L.08 H.06 F.09

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E.24 Halle 7 L.17 K.06 F.01 N.09 F.28 M.20 D.09

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Stand L.02 B L.41 G.18 D.18 I.49 I.22 I.10 I.52 H.02

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E.08 Halle 7 K.09 I.18 I.52 D.18 K.17 D.18 K.26 E.14 F.10 L.24 K.26 N.10 A I.32 I.43

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Halle 5 & 7 Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand Fachpressestand